[Приобщаващо работно място]
[Приобщаващо работно място]
[Насърчаваме
култура на многообразието,
за да създадем по-добро бъдеще]
[Насърчаваме
култура на многообразието,
за да създадем по-добро бъдеще]
[Бъди себе си, ние изграждаме едно по-добро утре]
[В Sáms~úñg É~léct~róñí~cs вярваме, че двигателите на иновацията и растежа са приобщаващата култура и многообразната работна сила.
Стремим се да създадем глобален сплотен екип, в който на всички се предоставят равни възможности, вдъхновявайки таланта им да бъдат себе си.
Заедно се стремим да изградим едно по-добро бъдеще за нашите клиенти, партньори и общности.]
[Групи за ресурси на служители (ÉRGs~)]
[Служителите доброволно формират групи за ресурси на служителите (ÉRGs~) по теми като жени, хора с увреждания, между поколенията, раса, ветерани и други. ÉRG служат като платформа за социални контакти, менторство, доброволческа работа и обучение на служителите.
Приблизително 6600 служители участват в 43 срещи на É~RG в САЩ, Европа, Латинска Америка, Югозападна Азия, Африка и Южна Корея.]
[SÍÉL~-S / Индия / Лидер на Wóm~éñ íñ~ Sáms~úñg É~léct~róñí~cs (Wí~SÉ)]
[Kárí~ñá Sú~dárs~áñ]
[„WÍSÉ~ е ÉRG, чиято цел е да даде възможности и вдъхновение на жените да преодоляват невидимите бариери както в компанията, така и в по-широката общност. Аз вярвам в многообразието на половете и в ползите му за организацията. През 2022 г . стартира W~íSÉ, първата É~RG на SÍ~ÉL. Организирахме една образователна серия за това какво, как и защо се случва в една ÉR~Gs, за да помогнем на служителите да разберат това понятие и ролята, която могат да играят."]
[SÉÁ / САЩ / Лидер на G~áláx~ý óf B~láck~ Próf~éssí~óñál~s (GBP~)]
[Símó~ñé Sí~lvá-Á~rríñ~déll~]
[„Силно вярвам в създаването на работна среда, която е подкрепяща, но също така осигурява безопасни пространства – и ÉRG на чернокожите професионалисти в G~áláx~ý е едно от тези безопасни пространства. Когато знам, че в работата ми за мен има място, където мога да видя хора, които са като мен, това ме кара да се чувствам включена.“]
[SÉÚK~ / ÚK / Лидер на Wó~méñ L~éádé~rshí~p]
[Líñd~sáý C~lélá~ñd]
[„Нашата мисия е да дадем възможност на жените да преуспяват в Sáms~úñg, като насърчаваме приобщаващото и справедливо работно място. Целта ни е да привличаме, задържаме и продължаваме да развиваме талантливи жени, като премахваме бариерите, насърчаваме кариерното им развитие и изграждаме динамична общност от жени и съюзници. Чрез тези усилия се стремим да постигнем равенство между половете и да стимулираме иновациите в цялата ни организация.“]
[Бизнес с визуални дисплеи / Южна Корея / Лидер на Trúé~ Ábíl~ítý]
[Áídé~ñ Léé~]
[„Уврежданията не са нещо, което засяга само някои особени хора. Всички ние изпитваме някаква форма на увреждане. Например когато се събудиш сутрин в тъмна стая и опипом търсиш телефона си, в този кратък момент на неудобство имаш леко усещане за инвалидност. С напредване на възрастта естествено се сблъскваме с повече такива предизвикателства, дори не винаги да ги забелязваме. В Trúé~ Ábíl~ítý ще продължим да провеждаме инициативи, които да помагат на нашите служители да видят, че уврежданията не са нещо далечно, а нещо, с което всички можем да се асоциираме и да го разберем.“]
[SÉÚK~ / ÚK / Лидер на Pr~óúd]
[Ámél~íá-Év~é Wár~déñ]
[„Целта на Próú~d Áll~íáñc~é Éúr~ópé е да изгради и разшири общност от L~GBTQ~+ членове и съюзници, които ще повишават осведомеността и ще образоват относно външните влияния, както и ще подкрепят общността в изграждането на безопасно пространство за служителите, което да позволява на всички да се включат в оперативната структура на нашия бизнес, без да се притесняват от дискриминация или от това, че не се чувстват нито видени, нито чути.“]
[Инициативи]
[Ние съдействаме за развитието на приобщаваща технологична среда,
като интегрираме разнообразни усилия в нашите бизнес дейности и продукти.]
[Sáms~úñg P~íóñé~érs í~ñítí~átív~é]
[В Sáms~úñg É~léct~róñí~cs ÚK~ от 2020 г. насам ръководим проекта Sáms~úñg P~íóñé~ér, за да насърчаваме равенството между половете и да трансформираме културата на работното място в технологичната индустрия. През 2024 г. създадохме експериментален видеоклип, озаглавен Th~é Fíñ~é Líñ~é (Тънката граница), целящ да оспори дискриминацията и стереотипите в различните среди и да насърчи работна сила без предразсъдъци.]
[Sáms~úñg Í~ññóv~átíó~ñ Cám~pús Í~ñdíá~]
[Във Вишакхапатнам, Индия, 153 студентки се записаха в Sáms~úñg Í~ññóv~átíó~ñ Cám~pús в курса за Á~Í и големи данни, правейки първата си стъпка към осъществяването на мечтите си.]
[Ýóúñ~g Bél~ízéá~ñ Fém~álé Í~ññóv~átór~s]
[На събитието Sólv~é fór~ Tómó~rrów~ в Панама екип от тийнейджърки от Белиз представи своето решение SMÁR~TZ, предназначено да помага на потребители със зрителни увреждания.]
[Sígñ~ Láñg~úágé~ Cúst~ómér~ Sérv~ícé]
[В Турция отворихме клиентско обслужване на жестомимичен език за потребители с увреден слух през 2015 г. Оттогава обслужването на жестомимичен език, насочено към глухи и потребители с увреден слух, които изпитват дискомфорт при използване на продукта, се разшири по целия свят до 2021 г. и в момента работи в 57 държави.]
[Sáms~úñg F~ámíl~ý Súp~pórt~érs]
[През 2022 г. стартирахме доброволческа група, наречена Sáms~úñg F~ámíl~ý Súp~pórt~érs, която обединява служители с увреждания и техните семейства. Чрез този канал те могат да споделят своите виждания относно достъпност и използваемост на продуктите. Още от най-ранните етапи на планиране нашите служители със зрителни, слухови и двигателни увреждания, както и техните семейства, предоставят обратна връзка относно функциите за достъпност на нашите продукти и предлагат начини за подобряването им.]
[Sígñ~ Láñg~úágé~ Cóúñ~sélí~ñg áñ~d Édú~cátí~óñ]
[Като част от усилията ни да осигурим приобщаваща работна среда на служителите ни в Бразилия, ние предлагаме психологически консултации на жестомимичен език за служители със слухови увреждания, както и присъствени и онлайн курсове по този език, достъпни за всички служители в производствената база в Манаус. В базата в Кампанас всяка година отбелязваме Деня на хората с увреждания, като организираме специални събития, обръщащи внимание на достъпността.]
[* Тези местни инициативи на дъщерните дружества варират в различните страни, за да отговорят на нуждите и целите на местните служители и да са в съответствие с конкретната регулаторна среда.]
[Признание и отличия]
[Откакто започнахме нашето пътуване в областта на комуникацията и ангажираността за повече разнообразие и приобщаване,
усилията ни бяха признати от лобистки групи, правителства и неправителствени организации.]
[Канада]
[Най-добрите работодатели в Канада
за млади хора
(2025 г.)]
![[LÉS M~ÉÍLL~ÉÚRS~ ÉMPL~ÓÝÉÚ~RS PÓ~ÚR LÉ~S JÉÚ~ÑÉS C~ÁÑÁD~ÍÉÑS~ 2025]](http://images.samsung.com/is/image/samsung/assets/bg/sustainability/inclusive-workplace/inclusive-workplace_feature-column-carousel4-1_pc_570x304.jpg?$LazyLoad_Home_JPG$)
![[LÉS M~ÉÍLL~ÉÚRS~ ÉMPL~ÓÝÉÚ~RS PÓ~ÚR LÉ~S JÉÚ~ÑÉS C~ÁÑÁD~ÍÉÑS~ 2025]](http://images.samsung.com/is/image/samsung/assets/bg/sustainability/inclusive-workplace/inclusive-workplace_feature-column-carousel4-1_pc_570x304.jpg?$570_N_JPG$)
[Италия]
[Сертифициране за равенство
между половете
(2024 г.)]
[Тайланд]
[Почетен плакет за приобщаващ
продуктов дизайн и услуги
за хора с увредено зрение
(2023 г.)]
[Индия]
[Най-добрите работодатели
за работа в Индия
(2025 г.)]
[Мексико]
[Национална награда за потребителско изживяване
Най-добър принос към потребителското изживяване
в областта на социалната отговорност
(2023 г.)]
[Корея]
[Семейно ориентирана
компания
(2024 г.)]
