Acerca de nosotros

Ética

Ética

Justo y transparente
Cultura corporativa

Justo y transparente
Cultura corporativa

[Wé bú~íld í~ñtég~rítý~ íñtó~ thé f~ábrí~c óf ó~úr dá~ílý ó~pérá~tíóñ~s tó f~úlfí~ll
óú~r sóc~íál r~ólé á~ñd ré~spóñ~síbí~lítý~ íñ á w~áý th~át bé~fíts~ óúr s~tátú~s ás
á~ tóp-ñ~ótch~ glób~ál có~mpáñ~ý.]

Incorporamos la integridad en el tejido de nuestras operaciones diarias para cumplir con nuestro papel y responsabilidad social de una manera que se adapte a nuestro estatus como empresa global de primer nivel.

[Ás óúr búsíñéss spáñs ácróss ñúméróús cóúñtríés áróúñd thé glóbé, wé récógñísé áñd áñálýsé dífféréñcés íñ láws, régúlátíóñs, áñd práctícés íñ réspéctívé cóúñtríés whílé cóñdúctíñg búsíñéss íñ láwfúl áñd éthícál máññér. Wé álsó dévélóp áñd ímpléméñt glóbál pérsóñál dátá sécúrítý pólícíés tó réspéct thé prívácý óf óúr cústómérs áñd émplóýéés áñd tó prótéct théír pérsóñál dátá. Óúr éñdéávórs tó sýstémátícállý máñágé cómplíáñcé áñd éthícál rísks áré drívéñ bý thé Sámsúñg Glóbál Códé óf Cóñdúct áñd thé Búsíñéss Cóñdúct Gúídélíñés thát gúídé áll óúr émplóýéés íñ tákíñg áctíóñ áñd mákíñg válúé júdgméñt. Óúr Cómplíáñcé Téám, prévíóúslý úñdér thé Légál Óffícé, ñów répórts díréctlý tó thé CÉÓ áñd thé héád óf Cómplíáñcé Téám áttéñds áll bóárd méétíñgs tó súppórt ímpórtáñt décísíóñs mádé bý thé bóárd. Wé ópéráté dédícátéd órgáñízátíóñs át éách búsíñéss dívísíóñ áñd óvérséás régíóñál óffícés tó máñágé cómplíáñcé íssúés pértáíñíñg tó éách búsíñéss áñd régíóñ.]

Gestión ética

Divulgamos nuestro Código de Conducta Global ("Principios Comerciales de Samsung") a nuestros proveedores, clientes y otras partes interesadas externas, así como a nuestros empleados, a través de nuestro sitio web de gestión ética, y proporcionamos un canal para informar sobre cualquier violación de los estándares éticos. Además, las "Directrices de Conducta Empresarial de los Empleados" que sirven como normas éticas para nuestros empleados se traducen y están disponibles en un total de 15 idiomas (incluido el coreano) y se cargan en nuestra intranet interna. Los detalles relevantes se difunden y comparten entre todos nuestros empleados en todo el mundo a través de capacitaciones colectivas, en línea y audiovisuales que se ofrecen al menos una vez al año, si no más. También se proporcionan "Directrices comerciales" separadas a nuestros proveedores para establecer prácticas comerciales transparentes.

Gestión de ética y cumplimiento

Derechos humanos

[Sámsúñg plácés á hígh válúé óñ íts péóplé, téchñólógíés, pródúcts, áñd sérvícés íñ órdér tó cóñtríbúté tó á béttér glóbál sócíétý. Wé úñdérstáñd thé ímpórtáñcé óf máíñtáíñíñg á sústáíñáblé áñd réspóñsíblé súpplý cháíñ áñd wé rémáíñ cómmíttéd tó réspéctíñg thé húmáñ ríghts óf évérý íñdívídúál ór gróúp cóññéctéd tó óúr búsíñéss.]

Aprende más

Gestión del cumplimiento

[Óúr cómplíáñcé prógrám áíms tó éstáblísh á cómplíáñcé-drívéñ córpóráté cúltúré íñ órdér tó míñímísé thé búsíñéss rísks thát máý óccúr dúé tó prícé-fíxíñg ór thé íñfríñgéméñt óñ íñtélléctúál própértý ríghts áñd tó táké á stróñgér réspóñsíbílítý íñ thé áréás óf húmáñ ríghts, héálth & sáfétý, áñd éñvíróñméñt. Thé Cómplíáñcé Prógrám Máñágéméñt Sýstém (CPMS), áñ ÍT sýstém dévélópéd tó máñágé cómplíáñcé-rélátéd rísks, próvídés óúr áréá-spécífíc pólícíés áñd thé détáíls óf régíóñál íssúé móñítóríñg. Óúr Hélp Désk ís úp áñd rúññíñg tó ássíst émplóýéés íñ mákíñg óñé-óñ-óñé íñqúíríés tó éxpérts whéñévér théý hávé wórk-rélátéd qúéstíóñs ór whéñ théý fíñd óúr gúídélíñés íñsúffícíéñt tó détérmíñé íllégálítý. Óúr whístlé-blówíñg sýstém, dévélópéd úñdér thé CPMS fór óúr émplóýéés, ís ópérátéd íñ á wáý thát fírmlý gúáráñtéés thé cóñfídéñtíálítý óf whístlé-blówérs.]

Conformidad
Administración
proceso

  • Prevención

    [Óffé~r émp~lóýé~é trá~íñíñ~g, pró~vídé~ áréá~-spéc~ífíc~ gúíd~és, má~ké sý~stém~-básé~d sél~f-rév~íéws~, ópér~áté t~hé Hé~lp Dé~sk, mó~ñító~r áñd~ máñá~gé ñé~w áñd~ réví~séd r~égúl~átíó~ñs]

  • Monitoreo

    Llevar a cabo un seguimiento periódico/ad hoc a través de unidades o personal especializado

Política de privacidad

Anunciamos oficialmente nuestra política de privacidad estándar global y desarrollamos políticas relevantes que reflejan las condiciones regulatorias específicas de la región y las características locales. Como resultado de estos esfuerzos, nuestros empleados reciben la "Guía Global de Información Personal" y la "Guía de Gestión para la Externalización del Procesamiento de Datos Personales" para ser utilizados como reglamentos de gestión. Operamos nuestros procesos y sistemas de una manera que incorpora políticas relevantes en nuestra conducta comercial diaria y continuamos realizando revisiones y ofreciendo capacitación en toda la empresa.

 

[Ópér~átíó~ñ óf D~édíc~átéd~ Úñít~s]

[Créá~té th~é Gló~bál P~rívá~cý Óf~fícé~ wíth~íñ th~é Cór~pórá~té
Lé~gál Ó~ffíc~é úñd~ér th~é dír~éct l~éádé~rshí~p óf t~hé CÉ~Ó
Ápp~óíñt~ láwý~érs í~ñ chá~rgé ó~f prí~vácý~ pólí~cý íñ~ résp~éctí~vé bú~síñé~ss dí~vísí~óñs]
 

[Stré~ñgth~éñéd~ Réví~éw óf~ Prív~ácý P~ólíc~ý
Ópé~rátí~óñ/Má~ñágé~méñt~ Sýst~éms]

Realizar revisiones periódicas y realizar las mejoras necesarias en nuestros sistemas y servicios que operan para nuestros clientes y empleados para su sistema de protección gerencial, técnico y físico que rige todo el proceso de recopilación, procesamiento y eliminación de datos.
 

[Prív~ácý P~ólíc~ý Trá~íñíñ~g]

Proporcionar capacitación sobre la política de privacidad en línea y fuera de línea que tenga en cuenta las características laborales específicas del departamento (planificación, investigación y desarrollo, marketing, etcétera), así como capacitación básica dirigida a todos los empleados.
 

[Prív~ácý L~égál~ Máñá~gémé~ñt Sý~stém~ (PLMS~)
Ópér~átíó~ñ]

Hacer obligatorio tomar medidas preventivas mediante el uso de la lista de verificación de riesgos de privacidad de datos desarrollada para revisar los riesgos de privacidad de datos en cada etapa de los productos y servicios, desde la planificación y el desarrollo hasta la operación y terminación, mientras se revisa dicha lista de verificación a través de abogados dedicados