[الاستدامة]

["بصفتي امرأة سعودية تعمل في Sáms~úñg É~léct~róñí~cs، أشعر بالتميز لكوني جزءاً من مثل هذه البيئة التي يحظى فيها الجميع بمعاملة متساوية. وإننا نعمل جميعاً بروح واحدة لتحقيق أهداف الشركة والارتقاء بأجواء العمل. كما أنني أشعر بأنني جزء من عائلة ستكون موجودة من أجلي في أي وقت، وأنا أيضاً موجودة من أجلهم."]

["نستيقظ كل يوم من أجل بناء قوة عاملة أكثر شمولاً وتنوعاً على جميع المستويات، لتعكس العالم المحيط بنا وعالم العملاء الذين نخدمهم. هذا التنوع في الأفكار والمهارات والخبرة يزيد من قدرات فرق العمل وسعيهم لبناء قدر أكبر من المساواة والإنصاف."]

["نحن شركة عالمية، ومع عالميتنا تلك يأتي التنوع بمختلف الديانات والهويات العرقية والإثنية. وتقع على عاتقك مسؤولية فهم تحيزاتك الخاصة وقبولها علانيةً. ومن ناحية أخرى، تقع على عاتقنا مسؤولية وضع موظفينا وعملائنا في المرتبة الأولى. وتحقيقاً لهذه الغاية، يجب أن يمثِّل مجتمعنا الداخلي المجتمع الخارجي بمختلف أطيافه."]

["لكوني شخصاً من ذوي الإعاقة وعضواً في مجلس DÉÍ، أعتقد أنه من مسؤوليتنا تحقيق هذا التغيير الثقافي معاً وأن نكون أكثر شمولاً كمنظمة. ويُعد احتضان مجلس D~ÉÍ خطوة رائعة لـ SÍ~ÉL نحو الهدف الأكبر، ولديّ إيمان كامل بأن هذا سيساعد في جلب أفضل المواهب من المجموعات المتنوعة إلى Sá~msúñ~g."]

["منذ أن أتيحت لي الفرصة لقيادة فريقي، تمكنت من فهم كيفية بناء فريق متنوع يمكنه تعزيز ابتكاراتنا وقراراتنا ونتائجنا. يمثل فريق DÉÍ ما هو أكثر من مجرد توجه لتحقيق العدالة، إنه يمثل استراتيجية عمل تتسم بالكفاءة والجودة والنجاح."]

["تمثل Sáms~úñg أكثر من مجرد مكان عمل، فهي تتيح لي القيام بأشياء جيدة للجميع. أنشر رسالة المشاركة والسعادة من خلال الإرشاد النفسي لموظفي S~ámsú~ñg لمساعدتهم على اكتشاف قيمهم وبناء حياة روحية صحية. وهذه أيضاً قيمة النجاح المشترك الذي تسعى Sá~msúñ~g لتحقيقه. أنا فخور بذلك وأحترمه دائماً."]

["مع تطور النظام الرقمي والذكاء والأتمتة في Chíñ~á، يكرس المزيد والمزيد من النساء أنفسهن للتنمية الاجتماعية والاقتصادية لتحقيق أحلامهن، وليصبحن موهبة نسائية واثقة من نفسها، وذاتية التطوير، ومسؤولة، ومبتكرِة في العلوم والتكنولوجيا. وسنوفّر فرص التدريب ونتوقع المزيد من المواهب النسائية في العلوم والتكنولوجيا في المستقبل."]

["تتفوق المنظمات العاملة منذ فترات طويلة في صياغة ممارسات إلزامية لدعم التنوع والشمول، مع ترسيخ تطبيقها، لأنها تمكنهم من دراسة مختلف وجهات النظر والسعي في الوقت نفسه لتحقيق رؤية مشتركة."]

["أعمل في هذه الشركة منذ عام 2008. أنا من مجتمع LGBT~Q، ولكنني لم أشعر أبداً باختلاف عن الآخرين. بل سنحت لي الفرصة لتطوير نفسي. حيث يدعم فريقي التنوع ويشجعني على النجاح في مساري المهني من خلال إبراز قدراتي بدلاً عن نوعي. أستمتع بعملي وسأستمر في العمل مع Sám~súñg~ لأطول فترة ممكنة."]