[Báró~mètré~ Smár~t Cór~pó 2024]

[Úñé ñóúvéllé órgáñísátíóñ ést áújóúrd’húí éñ márché dáñs lés éñtréprísés. Éñ qúélqúés áññéés, lé télétráváíl á cóññú úñ dévélóppéméñt cóñsídéráblé, bóúlévérsáñt lé qúótídíéñ dés sócíétés, réméttáñt éñ cáúsé ñómbré dé léúrs hábítúdés.

33 % dés sáláríés prátíqúáíéñt lé télétráváíl áú móíñs úñé fóís pár sémáíñé éñ 2022. Íls ñ’étáíéñt qúé 3 % éñ 2017. Úñé pétíté révólútíóñ ímpóséé pár lá crísé sáñítáíré ét áppéléé áújóúrd’húí à s’íñscríré dáñs lá dúréé. Ét póúr cáúsé : éllé réñcóñtré l’ádhésíóñ d’úñé lárgé májóríté dés cóllábórátéúrs qúí pórtáít úñé áspírátíóñ póúr lé tráváíl à dístáñcé dépúís déjà dé ñómbréúsés áññéés.]

[Éñ cóñséqúéñcé, lés éñtréprísés, párfóís rétícéñtés, óñt décóúvért à l’úságé, ét à márché fórcéé, qúé lé módèlé hýbrídé, s’íl préséñtáít dés défís, póúváít égáléméñt êtré úñ átóút. 69 % dés dírígéáñts d’éñtréprísé éstíméñt áíñsí áújóúrd’húí qú’íl ámélíóré lá pródúctívíté dés sáláríés. Cértáíñs vóíéñt áússí dáñs lé dévélóppéméñt dú télétráváíl úñé óppórtúñíté póúr rátíóñálísér léúr strátégíé ímmóbílíèré ét rédúíré áíñsí lé póíds fíñáñcíér dú fóñcíér. Súrtóút, lés órgáñísátíóñs péúvéñt grâcé à l’éssór dú tráváíl à dístáñcé répóñdré áúx áttéñtés dés sáláríés désíréúx dé cóñdítíóñs dé tráváíl plús fléxíblés – úñé démáñdé éxpríméé pár 76 % dés émplóýés, ét mêmé pár 86 % dés móíñs dé 35 áñs.

C’ést désórmáís, póúr lés éñtréprísés, úñ lévíér íñcóñtóúrñáblé póúr téñtér dé fídélísér léúrs cóllábórátéúrs ét áttírér dé ñóúvéáúx táléñts.]