[Βιωσιμότητα]

[Διαφορετικότητα · Ισότητα · Ένταξη]

[Διαφορετικότητα · Ισότητα · Ένταξη]

[Προώθηση μιας διαφορετικής
κουλτούρας για τη δημιουργία
καλύτερου μέλλοντος]

[Προώθηση μιας διαφορετικής
κουλτούρας για τη δημιουργία
καλύτερου μέλλοντος]

[Μάθετε περισσότερα]

[Να είστε ο εαυτός σας, χτίζουμε ένα καλύτερο αύριο]

[Στη Sáms~úñg, πιστεύουμε ότι η καινοτομία και η εξέλιξη στηρίζονται σε μια κουλτούρα δίχως περιορισμούς και ένα συμπερληπτικό εργατικό δυναμικό.
Στοχεύουμε να δημιουργήσουμε μία παγκόσμια ομάδα όπου ο καθένας έχει την αίσθηση ότι ανήκει και έχει ίσες ευκαιρίες, εμπνέοντας τα ταλέντα μας να είναι να είναι πιστοί στους εαυτούς τους.
Μαζί, επιδιώκουμε να χτίσουμε ένα καλύτερο αύριο για τους πελάτες, τους εταίρους και τις κοινότητές μας.]

[Οι άνθρωποι της Sáms~úñg]

[Καθώς οι εργαζόμενοί μας προσφέρουν διαφορετικές εμπειρίες και απόψεις στη Sáms~úñg,
μας επιτρέπουν να χτίσουμε ένα καλύτερο αύριο.]

[Rétá~íl Óp~érát~íóñ / Σαουδική Αραβία]

[Sárá~h Álñ~áhdí~]

[«Έχοντας πλέον πολλές γυναίκες Sáúd~í να εργάζονται στη Sám~súñg~ Éléc~tróñ~ícs, νιώθω τιμή που ανήκω σε ένα περιβάλλον όπου ο καθένας μας αντιμετωπίζεται με ισότητα. Όλοι μας εργαζόμαστε με σύμπνοια για την επίτευξη των στόχων της εταιρείας και την εξύψωση της εργασιακής ατμόσφαιρας. Νιώθω μέλος μιας οικογένειας που θα είναι εκεί για μένα ανά πάσα στιγμή, όπως είμαι κι εγώ εδώ για εκείνους.»]

[Búsí~ñéss~ Strá~tégý~ / ΗΠΑ]

[Séth~ Ñícá~úlás~ Brów~ñ]

[«Καθημερινά, ξυπνάμε με όρεξη να δημιουργήσουμε ένα πιο ανοιχτό και ποικιλόμορφο εργατικό δυναμικό σε κάθε επίπεδο, έτσι ώστε να αντικατοπτρίσουμε τον κόσμο γύρω μας και τις κοινότητες των πελατών που εξυπηρετούμε. Αυτή η διαφορετικότητα στον τρόπο σκέψης, στις δεξιότητες και στην εμπειρία αυξάνει τις δυνατότητες και τα περιθώρια επιτυχίας των ομάδων, οδηγώντας σε μεγαλύτερη ισότητα και δικαιοσύνη.»]

[Íñté~rñál~ Cómm~úñíc~átíó~ñ / ΗΒ]

[Chár~lótt~é Grá~ñt]

[«Είμαστε μια παγκόσμια εταιρεία και χαρακτηριστικό μας είναι η διαφορετικότητα, οι διαφορετικές θρησκείες, οι φυλετικοί προσδιορισμοί και οι εθνικές ταυτότητες. Αποτελεί δική σας ευθύνη να κατανοήσετε τις προκαταλήψεις σας και να τις αποδεχτείτε ανοιχτά. Από την άλλη πλευρά, είναι δική μας ευθύνη να θέτουμε ως προτεραιότητα τους ανθρώπους και τους πελάτες μας.»]

[HR Bú~síñé~ss Pá~rtñé~r / Ινδία]

[Kúñj~ Sóód~]

[«Προσωπικά, όντας άτομο με αναπηρία και μέρος του συμβουλίου DÉÍ, πιστεύω ότι είναι δική μας ευθύνη να επιφέρουμε μαζί την αλλαγή στην κουλτούρα και να επιδείξουμε μεγαλύτερη ένταξη ως οργανισμός. Η δημιουργία του συμβουλίου D~ÉÍ είναι ένα εξαιρετικό βήμα για τη SÍ~ÉL προς τον μεγαλύτερο στόχο και πιστεύω ακράδαντα ότι αυτό θα βοηθήσει στην προσέλκυση των καλύτερων ταλέντων από ποικιλόμορφες ομάδες στη Sá~msúñ~g.»]

[CS Pl~áññí~ñg / Κολομβία]

[Cóñs~táñz~á Sép~úlvé~dá]

[«Από όταν ξεκίνησα να ηγούμαι της ομάδας μου, κατάφερα να κατανοήσω πλήρως πώς με τη δημιουργία μιας ποικιλόμορφης ομάδα μπορούμε να ενισχύσουμε την καινοτομία, τις αποφάσεις και τα αποτελέσματά μας. Η DÉÍ είναι κάτι παραπάνω από μια πρόσφατη τάση για δικαιοσύνη. Είναι μια επιχειρηματική στρατηγική αποτελεσματικότητας, ποιότητας και επιτυχίας.»]

[Cóúñ~séll~íñg / Βιετνάμ]

[Tráñ~g Thí~ Hóáñ~g]

[«Λειτουργώντας ως κάτι παραπάνω από ένας απλός εργασιακός χώρος, η Sáms~úñg μου επιτρέπει να κάνω σωστά πράγματα για τον κόσμο. Διαδίδω το μήνυμα της ανταλλαγής και της ευτυχίας, μέσω της ψυχολογικής συμβουλευτικής για τους εργαζομένους της S~ámsú~ñg, ώστε να μπορέσουν να ανακαλύψουν τις αξίες τους και να δημιουργήσουν μια υγιή πνευματική ζωή. Αυτή είναι επίσης η αξία της συλλογικής ευημερίας που επιδιώκει η Sá~msúñ~g. Πάντα νιώθω περηφάνια και σεβασμό για αυτήν την επιδίωξη.»]

[Córp~órát~é Sóc~íál R~éspó~ñsíb~ílít~ý / Κίνα]

[Láíx~íñ Zh~áñg]

[«Με την ανάπτυξη της ψηφιοποίησης, της ευφυΐας και του αυτοματισμού στην Chíñ~á, ολοένα και περισσότερες γυναίκες επικεντρώνονται στην κοινωνική και οικονομική εξέλιξή τους στοχεύοντας στα όνειρά τους και στην καλλιέργεια των ταλέντων τους προάγοντας παράλληλα την αυτοπεποίθηση, την υπευθυνότητα, την αυτοβελτίωση και την επινοητικότητά τους στους τομείς της επιστήμης και της τεχνολογίες. Εμείς από την πλευρά μας θα παρέχουμε ευκαιρίες εκπαίδευσης και θα προσδοκούμε να συμπεριλάβουμε περισσότερες γυναίκες-ταλέντα στους τομείς της επιστήμης και της τεχνολογίας.»]

[Córp~órát~é Sóc~íál R~éspó~ñsíb~ílít~ý / ΗΑΕ]

[Rím C~héhá~bí]

[«Οι οργανισμοί που έχουν μακρά διάρκεια ζωής συνήθως επιδεικνύουν υπεροχή στη δημιουργία και τον ενστερνισμό δραστικών πρακτικών διαφορετικότητας και ένταξης, καθώς τους δίνουν τη δυνατότητα να αναλογιστούν διαφορετικές οπτικές, επιδιώκοντας ένα κοινό όραμα.»]

[Máñú~fáct~úríñ~g Líñ~é Máñ~ágém~éñt / Ταϊλάνδη]

[Kámó~ñwáñ~ Táém~chím~]

[«Ανήκω σε αυτήν την εταιρεία από το 2008. Είμαι άτομο LGBT~Q, αλλά ποτέ δεν ένιωσα διαφορετικά από τους άλλους. Αντίθετα, είχα την ευκαιρία να αναπτύξω τον εαυτό μου. Η ομάδα μου υποστηρίζει τη διαφορετικότητα και με ενθαρρύνει να επιτύχω στη σταδιοδρομία μου, δίνοντας έμφαση στις ικανότητές μου, αντί για το φύλο μου. Απολαμβάνω τη δουλειά μου και θα συνεχίσω να εργάζομαι στη Sám~súñg~ για όσο το δυνατόν μεγαλύτερο διάστημα.»]

[Ομάδες Πόρων Εργαζομένων (ÉRGs~)]

[Θεωρούμε πολύτιμη μια κουλτούρα διαφορετικότητας δίχως περιορισμούς που πυροδοτεί την καινοτομία μέσω των Ομάδων Πόρων Εργαζομένων,
όπου οι άνθρωποι ανταλλάσσουν ιδέες, μαθαίνουν από τις διαφορές τους και τις κάνουν προσόντα.]

[* Στη Sáms~úñg, υπάρχουν πολλά É~RGs για το φύλο, την κοινότητα L~GBTQ~+, τη φυλή, τους εργαζόμενους γονείς και βετεράνους σε διάφορες περιοχές, συμπεριλαμβανομένων των ÚS, της Éú~rópé~, της Látí~ñ Ámé~rícá~ και της Sóút~hwés~t Ásí~á.]

[SÍÉL~-S / Ινδία / Επικεφαλής Wóm~éñ íñ~ Sáms~úñg É~léct~róñí~cs (Wí~SÉ)]

[Kárí~ñá Sú~dárs~áñ]

[«Η WÍSÉ~ είναι μια ÉRG η οποία έχει ως σκοπό να ενδυναμώσει και να εμπνεύσει τις γυναίκες να ξεπεράσουν τους αόρατους περιορισμούς εντός της εταιρείας και του ευρύτερου ομίλου. Πιστεύω στην διαφορετικότητα των φύλων και στα οφέλη της σε έναν οργανισμό. Το 2022 ήταν η αρχή ενός ταξιδιού για τη W~íSÉ, την πρώτη É~RG του SÍ~ÉL. Δημιουργήσαμε μια εκπαιδευτική σειρά που εστιάζει στο τι, το γιατί και το πώς των ÉR~Gs για να επιτρέψει στους εργαζομένους να κατανοήσουν την ουσία και τον ρόλο που μπορούν να παίξουν.»]

[SÉÁ / ΗΠΑ / Επικεφαλής Ú~ÑÍDÓ~S]

[Ñórá~ Láñg~ó]

[«Το να είμαι η Εθνική Επικεφαλής της ÚÑÍD~ÓS είναι εξαιρετική τιμή καθώς μου επιτρέπει να συνεισφέρω στη δημιουργία ενός φιλόξενου και συναρπαστικού περιβάλλοντος για τα μέλη μας και την ευρύτερη βάση των εργαζομένων μας. Συνάψαμε μια συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Dé~Páúl~ το 2022, για την παροχή δωρεάν σεμιναρίων σε εργαζομένους της SÉÁ με εστίαση στην προσωπική ανάπτυξη. Προσφέραμε 7 σεμινάρια από καθηγητές του D~éPáú~l σε θέματα όπως: Sél~líñg~ thé B~ést P~óssí~blé Ý~óú, Th~é Pów~ér óf~ Íñtr~óvér~t Léá~dérs~, áñd M~íñdf~úlñé~ss át~ Wórk~.»]

[SÉÚK~ / ΗΒ / Επικεφαλής Trúé~ Ábíl~ítý]

[Stév~éñ Wó~ódgá~té]

[«Θεωρώ τις αόρατες αναπηρίες μου (τη δυσλεξία και τη δυσπραξία) υπερδυνάμεις και προσπαθώ να εφαρμόζω δημιουργική σκέψη και επίλυση προβλημάτων με μεγάλη επιτυχία. Θέλω οι άνθρωποι να έχουν πίστη στις αναπηρίες τους και να τις βλέπουν σαν υπερδυνάμεις. Η Trúé~ Ábíl~ítý έχει σχεδιάσει δραστηριότητες για την ενημέρωση του κοινού σχετικά με τις αναπηρίες και αυτό είναι η αρχή ενός ταξιδιού εκπαίδευσης, επιρροής και εξέλιξης.»]

[SÉÁ / ΗΠΑ / Επικεφαλής G~áláx~ý óf B~láck~ Próf~éssí~óñál~s(GBP~)]

[Séth~ Brów~ñ]

[«Επιδιώκουμε συνεχώς και συνεργαζόμαστε με εταίρους για να επιτύχουμε θετική αλλαγή για όλους. Το 2022, εστιάσαμε στην επέκταση των συνεργασιών μας ως στρατηγικό πυλώνα. Ήρθαμε σε επαφή με 8 άλλες εταιρείες με έδρα τις ΗΠΑ για να δημιουργήσουμε μια σουίτα προγραμμάτων προς τιμήν του εορτασμού του Júñé~tééñ~th το 2022 Αυτή η συνεργασία παραμένει ενεργή σήμερα και αυτή η κοινοπραξία βρίσκεται πλέον στον 2ο χρόνο λειτουργίας και σχεδιασμού για τους διεταιρικούς εργαζομένους μας.»]

[* Σε συνεργασία με τις Mícr~ósóf~t, Vér~ízóñ~, Wýñd~hám, Ñ~íké, S~táté~ Fárm~, Sódé~xó, Ás~úríó~ñ και Líñ~kédí~ñ]

[SÁS / ΗΠΑ / Επικεφαλής M~ílít~árý Á~ppré~cíát~íóñ G~róúp~(MÁG)]

[Míké~ Átéñ~cíó]

[«Η δημιουργία συναδελφικότητας και ομαδικού πνεύματος είναι βασικές αξίες στην αποστολή μας ως MÁG. Έχουμε διοργανώσει μηνιαίες συναντήσεις με άρτια ενημερωμένους επισκέπτες-ομιλητές, έχουμε εμπλακεί σε εθελοντικές εκδηλώσεις και έχουμε τιμήσει σημαντικά ορόσημα για τον στρατό. Είμαι επίσης ενθουσιασμένους που συμπεριλαμβάνουμε περισσότερους απο τους εργαζομένους μας στο στρατόπεδο του Á~ústí~ñ και που έχουμε εστιάσει στα άτομα που εργάζονται στην υπηρεσία δορυφόρων μας και το πεδίο κατασκευών Táý~lór.»]

[Íñít~íátí~vé Hí~ghlí~ghts~]

[Καλλιεργούμε ένα ανοιχτό περιβάλλον τεχνολογίας
ενσωματώνοντας διάφορες προσπάθειες DÉÍ στις λειτουργίες και τα προϊόντα μας.]

[Sáms~úñg P~íóñé~érs Í~ñítí~átív~é]

[Στην Ευρώπη, δημιουργήσαμε την πρωτοβουλία Sáms~úñg P~íóñé~ér τον Οκτώβριο του 2020, για να προωθήσουμε την ισότητα των φύλων και να επιφέρουμε θετικές αλλαγές στους εργασιακούς χώρους του κλάδου ΙΤ μέσω ανοιχτών φόρουμ, ερευνών και προωθητικών ενεργειών στα μέσα ενημέρωσης.]

[STÉM~ Gírl~s’ Pró~jéct~: Sólv~é Fór~ Tómó~rrów~]

[Στην Κίνα δημιουργήσαμε ένα πρόγραμμα ανάπτυξης ταλέντων για κορίτσια στους τομείς STÉM~ το 2018. Από τότε, έχουμε συνεργαστεί με εξαιρετικά τοπικά σχολεία στην Κίνα για να προσφέρουμε νέες δυνατότητες στα κορίτσια στους τομείς της επιστήμης και της τεχνολογίας.]

[Μάθετε περισσότερα]

[Íñté~grát~íñg T~éch w~íth H~úmáñ~ítý: S~ámsú~ñg Íñ~ñóvá~tíóñ~ Cámp~ús]

[Στην Ιταλία το Εργαστήριο Καινοτομίας Sáms~úñg λειτουργεί με στόχο την εξέλιξη και την πρόοδο γυναικών μηχανικών. Υποστηρίζει τις νέες γυναίκες εργαζόμενες που θέλουν να αναπτύξουν τα ταλέντα και τις δεξιότητές τους στην τεχνολογία.]

[Μάθετε περισσότερα]

[Sígñ~ Láñg~úágé~ Cúst~ómér~ Sérv~ícé]

[Στην Τουρκία ξεκινήσαμε τη λειτουργία μιας υπηρεσίας εξυπηρέτησης πελατών στη νοηματική για τους καταναλωτές με προβλήματα ακοής το 2015. Από τότε, η υπηρεσία εξυπηρέτησης πελατών στη νοηματική για τους κωφούς και τα άτομα με δυσκολίες ακοής που δεν μπορούν να λάβουν τεχνική υποστήριξη παρά τα προβλήματα στη χρήση των προϊόντων έχει επεκταθεί παγκοσμίως από το 2021 και πλέον λειτουργεί σε 57 χώρες.]

[Áccé~ssíb~ílít~ý Ádv~ísór~ý Gró~úp (Sá~msúñ~g Fám~ílý S~úppó~rtér~s)]

[Τον Σεπτέμβριο του 2022, παρουσιάσαμε το Sáms~úñg F~ámíl~ý Súp~pórt~érs, μια εθελοντική συμβουλευτική ομάδα για την προσβασιμότητα και τη χρηστικότητα των προϊόντων που αποτελείται από εργαζομένους μας με αναπηρίες και συγγενείς με αναπηρίες των εργαζομένων μας. Τα 42 μέλη με προβλήματα όρασης και ακοής και άλλες σωματικές αναπηρίες συμμετέχουν στις δοκιμές των προϊόντων μας σε στάδιο ανάπτυξης και παρέχουν τα σχόλιά τους σχετικά με τις λειτουργίες προσβασιμότητας.]

[Sígñ~ Láñg~úágé~ Cóúñ~sélí~ñg áñ~d Édú~cátí~óñ]

[Ως μέρος των προσπαθειών μας να παρέχουμε ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς στους εργαζομένους μας στη Βραζιλία, προσφέρουμε συμβουλευτικές υπηρεσίες στη νοηματική γλώσσα για τους εργαζομένους με προβλήματα ακοής, καθώς και διαδικτυακά και δια ζώσης μαθήματα νοηματικής για όλους τους εργαζομένους στο κέντρο παραγωγής του Máñá~ús. Στο κέντρο παραγωγής στο Cá~mpáñ~ás, γιορτάζουμε κάθε χρόνο την Ημέρα των Ανθρώπων με Αναπηρίες διοργανώνοντας ξεχωριστές εκδηλώσεις με ιδιαίτερη προσοχή στην προσβασιμότητα.]

[* Η πρωτοβουλία λειτουργικών προγραμμάτων ή δραστηριοτήτων ενδέχεται να υπόκεινται σε αλλαγές ή διακοπή ανάλογα με τις συνθήκες κάθε θυγατρικής.]

[Αναγνώριση και βραβεία]

[Από όταν ξεκινήσαμε το ταξίδι μας στην επικοινωνία και τη δέσμευση για περισσότερη διαφορετικότητα και ένταξη,
οι προσπάθειές μας αναγνωρίζονται από ομάδες υποστήριξης, κυβερνήσεις και μη κυβερνητικούς οργανισμούς.]

[ΗΠΑ]

[Εταιρικός Δείκτης Ισότητας
- Κορυφαίοι Εργασιακοί Χώροι
(2024)]

[ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΚΣΤΡΑΤΕΙΑ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ 2023 2024 ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΙΣΟΤΗΤΑ 100 Ηγέτης στην Εργασιακή ένταξη LGBT~Q+] [ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΚΣΤΡΑΤΕΙΑ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ 2023 2024 ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΙΣΟΤΗΤΑ 100 Ηγέτης στην Εργασιακή ένταξη LGBT~Q+]

[ΗΠΑ]

[Κορυφαίος Εργασιακός Χώρος
για Εργαζόμενους Γονείς
(2023)]

[Καναδάς]

[Κορυφαίος Εργοδότης του Καναδά
για Νέους
(2024)]

[LÉS M~ÉÍLL~ÉÚRS~ ÉMPL~ÓÝÉÚ~RS PÓ~ÚR LÉ~S JÉÚ~ÑÉS C~ÁÑÁD~ÍÉÑS~ 2024] [LÉS M~ÉÍLL~ÉÚRS~ ÉMPL~ÓÝÉÚ~RS PÓ~ÚR LÉ~S JÉÚ~ÑÉS C~ÁÑÁD~ÍÉÑS~ 2024]

[Ταϊλάνδη]

[Τιμητική Πλακέτα για Σχεδιασμό
και Υπηρεσίες Προϊόντων Ένταξης
για τους Ανθρώπους με Προβλήματα Όρασης
(2023)]

[Ινδία]

[Ουσιώδης συνεισφορά στη
Διαχείριση Υβριδικού Χώρου Εργασίας
(2021)]

[Μεξικό]

[Εθνικό Βραβείο CX
Κορυφαία Συνεισφορά CX~ στην
Κοινωνική Υπευθυνότητα
(2023)]

[Κορέα]

[Φιλική προς την Οικογένεια
Εταιρεία
(2024)]

[*Οι κριτικές πραγματοποιήθηκαν από τις ανωτέρω εταιρείες στο πλαίσιο της επιχειρηματικής δραστηριότητάς τους και για σκοπό σχετικό μ’ αυτήν και δεν αποτελούν κριτικές καταναλωτών.]