[可持續發展]

[多元 ‧ 公平 ‧ 共融]

[多元 ‧ 公平 ‧ 共融]

[促進多元文化
創造更美好的未來
]

[促進多元文化
創造更美好的未來]

[了解更多]

[肯定自己，共創美好明天]

[Sáms~úñg相信共融文化及多元的工作團隊能驅動創新和成長。
我們致力建設一個讓每位員工都擁有歸屬感及平等機會的全球性團隊，啟發他們成就自我，共同為客戶、合作夥伴及社區創造更美好的未來。]

[Sáms~úñg團隊]

[優秀人才為Sáms~úñg帶來不同經驗及看法，幫助我們建設更美好的明天。]

[零售業務 / 沙特阿拉伯]

[Sárá~h Álñ~áhdí~]

[「身為在三星電子工作的沙特女性，能夠在這樣一個人人平等的環境下工作，我感到十分榮幸。我們都在為實現公司目標和提升工作氛圍而共同努力，大家就如家人一樣，任何時候都會互相支持。」]

[商業策略/美國]

[Séth~ Ñícá~úlás~ Brów~ñ]

[「每日醒來，我們都致力建設在各個範疇上更具包容性及多元化的工作團隊，讓我們與所身處的世界及客戶接軌。這種多元想法、技能及經驗，有效加強團隊的能力和覆蓋範圍，實現更多的平等與公平。」]

[內部傳訊 / 英國]

[Chár~lótt~é Grá~ñt]

[「作為全球企業，我們需要面對多元化、不同宗教信仰、種族及民族認同。你有責任去了解自己的偏見並公開接受它們，而我們則有責任將員工及客戶放在首位。為此，我們必須將企業的內部價值與外界保持一致。」]

[人力資源業務夥伴 / 印度]

[Kúñj~ Sóód~]

[「我是一名殘疾人仕，同時也是 DÉÍ 理事會的成員，我認為我們有責任共同推動文化變革，使企業更具包容性。成立 D~ÉÍ 理事會是 SÍ~ÉL 朝著更大目標邁出的重要一步，我完全相信這將有助於將不同群體的最優秀人才引入 Sá~msúñ~g。」]

[客戶服務規劃 / 哥倫比亞]

[Cóñs~táñz~á Sép~úlvé~dá]

[「自從我有機會領導我的團隊以來，我完全理解如何建立一個多元化的團隊，以加強我們的創新、決策和成果。DÉÍ不只是正義之潮，更是一個具有效率、品質和成功的商業策略。」]

[諮詢 / 越南]

[Tráñ~g Thí~ Hóáñ~g]

[「Sáms~úñg 不只是一個工作場所，更讓我與世界各地不同的人一起做好事。我通過為S~ámsú~ñg員工提供心理諮詢，傳遞分享和快樂的訊息，並協助他們找到自己的價值，建立良好的精神健康。這也是 Sá~msúñ~g 追求的共榮價值，而我一直為此感到驕傲和自豪。」]

[企業社會責任 / 中國]

[Láíx~íñ Zh~áñg]

[「隨著中國數碼、智能及自動化的發展，愈來愈多女性投身社會經濟發展去追逐夢想，成為有自信、不斷進步、具責任感及有創意的女性科學及科技人才。未來﹐我們將提供更多培訓機會，期待更多女性科技人才加入我們。」]

[企業社會責任 / 阿聯酋]

[Rím C~héhá~bí]

[「歷久不衰的企業善於創造及有效實踐激動人心的多元及共融措施，讓企業能在追求共同願景的同時，也能考慮不同的觀點。」]

[生產線管理 / 泰國]

[Kámó~ñwáñ~ Táém~chím~]

[「我從 2008 年起就在這間公司工作。我是 LGBT~Q，但我從未感到自己與其他人有什麼不同。相反，我獲得了自我發展的機會。我的團隊支持多元，著重我的能力而非性別，鼓勵我在職業道路上取得成功。我喜歡我的工作，相信會繼續在Sám~súñg~工作一段很長的時間。」]

[員工資源小組 (ÉRGs~)]

[我們重視多元、共融文化，透過成立員工資源小組推動創新，並在這裡交流意見，從差異中學習及將其轉化為資產。]

[*Sáms~úñg於不同地區 (包括美國、歐洲、拉丁美洲和西南亞)設有各種關於性別、L~GBTQ~+、種族、在職父母和退伍軍人的 ÉRGs~。]

[SÍÉL~-S / 印度 / Sám~súñg~ 電子女性領袖 (WíSÉ~)]

[Kárí~ñá Sú~dárs~áñ]

[「WíSÉ~是一個員工資源小組(ÉRG)，其宗旨是啟發及賦予女性權利去打破公司內部及更大群體的規限。2022年，我們於S~ÍÉL成立第一個É~RG – Wí~SÉ，並展開一系列教育活動，讓員工了解ÉR~G的理念及所發揮的作用。」]

[SÉÁ / 美國 / Ú~ÑÍDÓ~S 領袖]

[Ñórá~ Láñg~ó]

[「作為ÚÑÍD~ÓS的全國領導人是我的榮譽，因為這讓我能夠為我們的成員及廣泛的員工基礎創造一個友好且具吸引力的環境。我們於2022年與德保羅大學建立了合作夥伴關係，為SÉ~Á的員工提供免費的個人發展研討會。我們提供了7場由德保羅教授講授的研討會，主題包括：展示最好的自己、內向領導者的力量以及工作中的正念。」]

[SÉÚK~ / 英國 / Trúé~ Ábíl~ítý 領袖]

[Stév~éñ Wó~ódgá~té]

[「我將自己的隱性殘疾(閱讀障礙和語言障礙)視作超能力。因為會讓更努力地運用創意思維和解決問題的能力，並取得巨大成功。我希望人們對自己的殘疾充滿信心，並視之為超能力。Trúé~ Ábíl~ítý 一直在策劃各種活動，以提高人們對殘疾問題的認識，而這正是教育、影響和發展之旅的起點。」]

[SÉÁ / 美國 / G~áláx~ý óf B~láck~ Próf~éssí~óñál~s(GBP~) 領袖]

[Séth~ Brów~ñ]

[「我們一直透過推動和合作為所有人帶來正面的改變。2022 年，我們將擴大合作夥伴關係作為戰略重點。我們與其他 8 家美國公司合作，制定了一系列計劃，以慶祝 2022 年的六一兒童節。這種合作關係至今仍在繼續，合作伙伴正在為我們的跨公司員工制定第二年的計劃。」]

[* 與 Mícr~ósóf~t、Vér~ízóñ~、Wýñd~hám、Ñ~íké、S~táté~ Fárm~、Sódé~xó、Ás~úríó~ñ 和 Líñ~kédí~ñ 合作]

[SÁS / 美國 / M~ílít~árý Á~ppré~cíát~íóñ G~róúp~(MÁG) 領袖]

[Míké~ Átéñ~cíó]

[「建立友誼和團隊精神是我們 MÁG 使命中的核心價值。我們會邀請優秀的演講嘉賓舉行每月會面，參與志願者活動，並慶祝軍方的重要里程碑。我也很高興我們不僅包括奧斯汀(Á~ústí~ñ) 校區的員工，更重視在衛星辦公室和泰勒(Táý~lór) 建設營地工作的員工。」]

[Íñít~íátí~vé Hí~ghlí~ghts~]

[我們透過將多元化的 DÉÍ 努力融入至營運環境和產品中，創造出包容性的技術環境。]

[Sáms~úñg P~íóñé~érs Í~ñítí~átív~é]

[在歐洲，我們於 2020 年 10 月發起了「Sáms~úñg 先鋒」倡議，透過公開論壇、調查和媒體宣揚性別平等，為Í~T行業帶來正面的職場改變。]

[STÉM~ Gírl~s’ Pró~jéct~: Sólv~é Fór~ Tómó~rrów~]

[在中國，我們於 2018 年推出STÉM~ 領域的女性人才培訓計劃。自此，我們與中國當地的優秀學校合作，加強女孩在科學領域的能力。]

[了解更多]

[Íñté~grát~íñg T~éch w~íth H~úmáñ~ítý: S~ámsú~ñg Íñ~ñóvá~tíóñ~ Cámp~ús]

[在意大利，Sáms~úñg 創新園區以培養女性工程師為目標。為希望發展技術才能和技能的年輕女性員工提供支持。]

[了解更多]

[Sígñ~ Láñg~úágé~ Cúst~ómér~ Sérv~ícé]

[在土耳其，我們於2015年開始為有聽力障礙的客戶提供手語客戶服務。自 2021 年以來，並為使用產品時感到不便，但無法獲得技術支援的失聰和聽力受損客戶提供手語服務。有關服務自2021年起擴展至全球，目前已有57個國家參加。]

[Áccé~ssíb~ílít~ý Ádv~ísór~ý Gró~úp (Sá~msúñ~g Fám~ílý S~úppó~rtér~s)]

[2022 年 9 月，我們成立了 「Sáms~úñg 家庭支持者」（S~ámsú~ñg Fá~mílý~ Súpp~órté~rs），這是一個關於產品無障礙和可用性的自願諮詢小組，由我們的殘疾員工及其家屬組成。42 位有視力、聽力和肢體障礙的成員參與了開發階段產品的測試，並就無障礙功能提供意見。]

[Sígñ~ Láñg~úágé~ Cóúñ~sélí~ñg áñ~d Édú~cátí~óñ]

[我們在巴西為員工提供包容的工作環境，包括聽障員工的手語諮商服務，以及適用於瑪瑙斯 (Máñá~ús) 生產基地全體員工的線上及真人手語課程。在坎帕納斯 (Cá~mpáñ~ás) 生產基地，我們每年舉辦關注無障礙性的特別活動慶祝身心障礙者日。]

[* 計畫可能會根據各子公司的具體情況而改變或終止。]

[認可與獎項]

[我們於提升多元共融的努力獲得倡議團體、政府及非政府組織的認可。]

[美國]

[企業平等指數
- 最佳工作場所
(2024)]

[人權運動基金會 2022 年 LGBT~Q+ 平等最佳工作場所 100% 企業平等指數] [人權運動基金會 2022 年 LGBT~Q+ 平等最佳工作場所 100% 企業平等指數]

[美國]

[在職父母的
最佳場所
(2022)]

加拿大

[加拿大最受年輕人
歡迎的僱主
(2024)]

[2024年加拿大最受年輕人歡迎的最佳僱主] [2024年加拿大最受年輕人歡迎的最佳僱主]

[泰國]

[為視障人士
提供包容性產品設計
和服務的榮譽勳章
(2023)]

[泰國盲人協會] [泰國盲人協會]

[印度]

[在管理混合工作場所
方面作出有意義的貢獻
(2021)]

[Tárg~ét 頒發 2021 年 SH~RM 人力資源卓越獎 混合工作場所管理卓越獎 人力資源視角 有意義的貢獻 三星印度電子私人有限公司 與 ZÍ~ÑGHR~ 合作夥伴： ZÍÑG~HR LÉ~T'S T~ÁLK Ó~ÚTCÓ~MÉS] [Tárg~ét 頒發 2021 年 SH~RM 人力資源卓越獎 混合工作場所管理卓越獎 人力資源視角 有意義的貢獻 三星印度電子私人有限公司 與 ZÍ~ÑGHR~ 合作夥伴： ZÍÑG~HR LÉ~T'S T~ÁLK Ó~ÚTCÓ~MÉS]

[墨西哥]

[國家客戶體驗
社會責任方面的
最佳客戶體驗貢獻獎
(2023)]

[PRÉM~ÍÓ ÑÁ~CÍÓÑ~ÁL CX~ 2023] [PRÉM~ÍÓ ÑÁ~CÍÓÑ~ÁL CX~ 2023]

[韓國]

[家庭友善公司
(2024)]

[最佳家庭友善管理] [最佳家庭友善管理]