[پایداری]

[«WÍSÉ~ یک ÉRG است که هدفش توانمندسازی و الهام بخشیدن به زنان است تا موانع پیشرفت زنان در شرکت و گروه‌ وسیع‌تر را از بین ببرند. من به تنوع جنسیتی و مزایای آن در سازمان باور دارم. سال 2022 شروع مسیر W~íSÉ، اولین É~RG در SÍ~ÉL، بود. ما یک سری آموزش داشتیم که بر چیستی، چرایی، و چگونگی ‏ ÉR~Gها تمرکز داشت تا به کارمندان امکان دهند که با مفهوم و نقش خود آشنا شوند.»]

[«من به شدت به ایجاد یک محیط کاری که حمایت‌کننده باشد و در عین حال فضاهای امنی را ارائه دهد، معتقد هستم و Gálá~xý óf~ Blác~k Pró~féss~íóñá~ls ÉR~G یکی از همان فضاهای امن است. دانستن اینکه فضایی در محل کار من وجود دارد که می‌توانم به آنجا بروم و افراد شبیه به خودم را ببینم، به من احساس تعلق می‌دهد.»]

[«ماموریت ما آن است که با ایجاد یک محیط کار فراگیر و عادلانه، زنان را برای پیشرفت در Sáms~úñg توانمند سازیم. ما قصد داریم با از بین بردن موانع، حمایت از پیشرفت شغلی، و ایجاد یک جامعه پویا از زنان و متحدان، زنان بااستعداد را جذب و حفظ کرده و آنها را رشد بدهیم. از طریق این اقدامات، سعی داریم به برابری جنسیتی دست پیدا کنیم و نوآوری را در سراسر سازمان خود به کار گیریم.»]

[«معلولیت چیزی نیست که فقط تعداد کمی از افراد خاص را تحت تاثیر قرار دهد. همه ما به نوعی معلولیت یا ناتوانی را تجربه می‌کنیم. برای مثال، وقتی صبح در یک اتاق تاریک از خواب بیدار می‌شویم و کورمال کورمال دنبال تلفن خود می‌گردیم، آن لحظه کوتاه از ناراحتی ما، تجربه خفیفی از معلولیت است. با افزایش سن، ما به طور طبیعی با چالش‌های بیشتری روبرو می‌شویم، حتی اگر همیشه متوجه آنها نشویم. در Trúé~ Ábíl~ítý، ما همواره طرح‌هایی را اجرا خواهیم کرد تا به کارمندانمان کمک کنیم تا متوجه باشند که معلولیت‌ها بعید نیستند، بلکه همه ما می‌توانیم در شرایط مشابه آن قرار بگیریم و آن را درک کنیم.»]

[«هدف Próú~d Áll~íáñc~é Éúr~ópé ایجاد و توسعه جامعه‌ای متشکل از اعضا و متحدان L~GBTQ~+ است، که سطح آگاهی را افزایش می‌دهد و درباره تاثیرات خارجی اطلاع‌رسانی می‌کند، و از جامعه جهت ایجاد یک فضای امن برای کارمندان که به همه امکان می‌دهد بدون نگرانی از تبعیض یا احساس دیده نشدن یا شنیده نشدن در ساختار عملیاتی کسب و کار ما گنجانده شوند، حمایت می‌کند.»]