[Одржливост]

[„WÍSÉ~ е ÉRG чија цел е да ги поттикне и инспирира жените да ги рушат табуата во рамките на компанијата и пошироката групација. Верувам во родовата разноликост и нејзините придобивки за една организација. 2022 година беше почеток на патувањето за W~íSÉ, првата É~RG во SÍ~ÉL. Имавме едукативна серија фокусирана на што, зошто и како за ÉR~Gs да им овозможиме на вработените да го разберат концептот и улогата што можат да ја имаат.“]

[„Цврсто верувам во создавање работна средина што е поддржувачка, но исто така обезбедува безбедни простори - а Gálá~xý на црни професионалци ÉR~G е еден од тие безбедни простори.“ Знаејќи дека има место за мене на работа, каде што можам да се свртам и да видам луѓе што изгледаат како мене ме прави да се чувствувам вклучена.“]

[„Нашата мисија е да ги охрабриме жените да напредуваат во Sáms~úñg преку поттикнување на инклузивно и правично работно место.“ Целта ни е да привлечеме, задржиме и продолжиме да развиваме талентирани жени преку отстранување на бариерите, застапување на кариерниот напредок и градење динамична заедница на жени и сојузници. Преку овие напори, се стремиме да постигнеме родова еднаквост и да поттикнеме иновации низ целата наша организација.“]

[„Попреченоста не е нешто што ги засега само неколку посебни луѓе. Сите ние доживуваме некаков вид на попреченост. На пример, кога ќе се разбудите наутро во темна соба и ќе се обидете да го пронајдете телефонот, тој мал момент на непријатност е благо искуство на попреченост. Како што старееме, природно се соочуваме со сè повеќе од овие предизвици, дури и ако не ги забележуваме секогаш. Во Trúé~ Ábíl~ítý, ќе продолжиме да спроведуваме иницијативи за да им помогнеме на нашите вработени да видат дека попреченоста не е далечна, туку нешто со кое сите можеме да се поврземе и да го разбереме.“]

[„Целта на „Próú~d Áll~íáñc~é Éúr~ópé“ е да изгради и прошири заедница на L~GBTQ~+ членови и сојузници, кои ќе ја подигнат свеста и ќе едуцираат за надворешните влијанија и ќе ја застапуваат заедницата за да изградат безбеден простор за вработените што им овозможува на сите да се вклучат во оперативната структура низ целиот наш бизнис без да се грижат за дискриминација или да не се чувствуваат видени или слушнати.“]