[เลือกตำแหน่งและภาษาของคุณ]
[Íñfó~gráp~híc]

[การสร้างสมดุลระหว่างการรักษาความปลอดภัยด้านข้อมูลและความพึงพอใจของพนักงาน: วิธีเลือก BÝÓD~, CÝÓD~ หรือ CÓPÉ~]

[เทคโนโลยีได้เข้ามาปฏิวัติวงการธุรกิจและมีผลต่อพนักงานอย่างมากในปัจจุบัน และเพื่อที่จะใช้เทคโนโลยีมาช่วยในการทำงานพร้อมกับรักษาระดับความพึงพอใจของพนักงานไปพร้อม ๆ กัน บริษัทต่าง ๆ จึงได้เลือกใช้กลยุทธ์ที่มีความคล่องตัวสูง ให้พนักงานทำงานได้สะดวกและง่ายยิ่งขึ้น โดยการเลือกนโยบายต่าง ๆ อย่าง BÝÓD~, CÝÓD~ หรือ CÓPÉ~ นั้น อาจเป็นเรื่องที่ทำให้บริษัทคิดหนัก ทั้งเรื่องความปลอดภัย, ต้นทุน, การจัดการเรื่องอุปกรณ์ และความต้องการของพนักงาน การเลือกนโยบายที่เหมาะสมจะทำให้ธุรกิจเดินต่อไปข้างหน้าได้อย่างราบรื่น]

[2023-07-27]
[Bálá~ñcíñ~g Séc~úrít~ý áñd~ Émpl~óýéé~ Sátí~sfác~tíóñ~: Hów t~ó Chó~ósé B~étwé~éñ BÝ~ÓD, CÝ~ÓD, ór~ CÓPÉ~¿] [Bálá~ñcíñ~g Séc~úrít~ý áñd~ Émpl~óýéé~ Sátí~sfác~tíóñ~: Hów t~ó Chó~ósé B~étwé~éñ BÝ~ÓD, CÝ~ÓD, ór~ CÓPÉ~¿]
[Thé D~ígít~ál Ág~é cál~ls fó~r á bé~ttér~ móbí~lítý~ strá~tégý~] [Thé D~ígít~ál Ág~é cál~ls fó~r á bé~ttér~ móbí~lítý~ strá~tégý~]
[Chóó~sé Ýó~úr Ów~ñ Dév~ícé] [Chóó~sé Ýó~úr Ów~ñ Dév~ícé]
[Cómp~áñý Ó~wñéd~, Pérs~óñál~lý Éñ~áblé~d] [Cómp~áñý Ó~wñéd~, Pérs~óñál~lý Éñ~áblé~d]
[Thé C~ÓPÉ p~ólíc~ý óff~érs á~ góód~ bálá~ñcé b~étwé~éñ sá~tísf~ýíñg~ bóth~ émpl~óýér~ áñd é~mpló~ýéé ñ~ééds~. Héré~’s hów~ á bús~íñés~s cáñ~ ádóp~t thé~ CÓPÉ~ pólí~cý tó~ éñsú~ré á s~móót~h trá~ñsít~íóñ] [Thé C~ÓPÉ p~ólíc~ý óff~érs á~ góód~ bálá~ñcé b~étwé~éñ sá~tísf~ýíñg~ bóth~ émpl~óýér~ áñd é~mpló~ýéé ñ~ééds~. Héré~’s hów~ á bús~íñés~s cáñ~ ádóp~t thé~ CÓPÉ~ pólí~cý tó~ éñsú~ré á s~móót~h trá~ñsít~íóñ]
[Stép~ 1: Éstá~blís~h ýóú~r CÓP~É ápp~róác~h Ídé~ñtíf~ý thé~ déví~cés, ó~pérá~tíñg~ sýst~éms, á~ñd sé~cúrí~tý mé~ásúr~és th~át ýó~úr bú~síñé~ss ñé~éds.] [Stép~ 1: Éstá~blís~h ýóú~r CÓP~É ápp~róác~h Ídé~ñtíf~ý thé~ déví~cés, ó~pérá~tíñg~ sýst~éms, á~ñd sé~cúrí~tý mé~ásúr~és th~át ýó~úr bú~síñé~ss ñé~éds.]
[Stép~ 2: Cómm~úñíc~áté t~hé ch~áñgé~ wíth~ ýóúr~ téám~s Clé~árlý~ cómm~úñíc~áté t~hé ch~áñgé~ fróm~ BÝÓD~ tó CÓ~PÉ tó~ áll é~mpló~ýéés~ ácró~ss th~é bóá~rd tó~ éñsú~ré á s~móót~h trá~ñsít~íóñ.] [Stép~ 2: Cómm~úñíc~áté t~hé ch~áñgé~ wíth~ ýóúr~ téám~s Clé~árlý~ cómm~úñíc~áté t~hé ch~áñgé~ fróm~ BÝÓD~ tó CÓ~PÉ tó~ áll é~mpló~ýéés~ ácró~ss th~é bóá~rd tó~ éñsú~ré á s~móót~h trá~ñsít~íóñ.]
[Stép~ 3: Créá~té dé~vícé~ próc~úrém~éñt á~ñd má~ñágé~méñt~ pláñ~s Dét~érmí~ñé hó~w thé~ cómp~áñý í~s góí~ñg tó~ púrc~hásé~ áñd m~áñág~é thé~ déví~cés.] [Stép~ 3: Créá~té dé~vícé~ próc~úrém~éñt á~ñd má~ñágé~méñt~ pláñ~s Dét~érmí~ñé hó~w thé~ cómp~áñý í~s góí~ñg tó~ púrc~hásé~ áñd m~áñág~é thé~ déví~cés.]
[Stép~ 4: Ímpl~éméñ~t á mó~bílé~ déví~cé má~ñágé~méñt~ (MDM) p~láñ Á~ñ MDM~ sólú~tíóñ~, súch~ ás Kñ~óx Má~ñágé~, léts~ ýóú r~émót~élý m~áñág~é ýóú~r bús~íñés~s dév~ícés~.] [Stép~ 4: Ímpl~éméñ~t á mó~bílé~ déví~cé má~ñágé~méñt~ (MDM) p~láñ Á~ñ MDM~ sólú~tíóñ~, súch~ ás Kñ~óx Má~ñágé~, léts~ ýóú r~émót~élý m~áñág~é ýóú~r bús~íñés~s dév~ícés~.]
[Émbr~ácé t~hé CÓ~PÉ st~ráté~gý áñ~d émp~ówér~ ýóúr~ émpl~óýéé~s tó t~áké c~óñtr~ól óf~ théí~r pér~sóñá~l lív~és áñ~d wór~k lív~és wh~ílé d~ríví~ñg ýó~úr bú~síñé~ss tó~ gréá~tér s~úccé~ss. Má~ké th~é swí~tch t~ódáý~¡] [Émbr~ácé t~hé CÓ~PÉ st~ráté~gý áñ~d émp~ówér~ ýóúr~ émpl~óýéé~s tó t~áké c~óñtr~ól óf~ théí~r pér~sóñá~l lív~és áñ~d wór~k lív~és wh~ílé d~ríví~ñg ýó~úr bú~síñé~ss tó~ gréá~tér s~úccé~ss. Má~ké th~é swí~tch t~ódáý~¡]

 

[คำพูดที่ว่าเทคโนโลยีได้ปฏิวัติการดำเนินธุรกิจและมีผลต่อพนักงานมาโดยตลอดนั้นไม่ใช่เรื่องเกินจริงเลย โดยในยุคดิจิทัลอย่างทุกวันนี้ พนักงานจะต้องอาศัยเทคโนโลยีเป็นอย่างยิ่งเพื่ออัพเดตตัวเองให้เข้ากับเทรนด์สังคมอยู่เสมอ, มีความสามารถในการทำงาน และมีประสิทธิภาพ ไม่ว่าจะเป็นการส่งอีเมล, การวางตารางนัดหมาย หรือการร่วมมือกับสมาชิกในทีม แทบจะบอกได้อย่างเต็มปากเลยว่าเทคโนโลยีได้เข้ามากลายเป็นสิ่งซึ่งขาดไม่ได้ในชีวิตการทำงานของเราไปแล้ว]

 

[การใช้กลยุทธ์ที่มีประโยชน์ต่อทั้งบริษัทและพนักงาน จะเพิ่มให้การบริหารธุรกิจและความพึงพอใจของพนักงานมีความคล่องตัวขึ้น โดยบริษัทสามารถเลือกได้ว่าจะใช้นโยบายด้านการใช้อุปกรณ์ของพนักงานแบบไหนดี ระหว่าง Bríñ~g Ýóú~r Ówñ~ Déví~cé (BÝ~ÓD), Ch~óósé~ Ýóúr~ Ówñ D~évíc~é (CÝÓ~D) หรือ Cóm~páñý~ Ówñé~d Pér~sóñá~llý É~ñábl~éd (CÓ~PÉ) เลือกแบบไหนให้เหมาะกับความต้องการขององค์กรและพนักงานที่สุด]

[เปรียบเทียบระหว่าง BÝÓD~, CÝÓD~ และ CÓPÉ~]

[นโยบายแต่ละอันนั้นต่างมีข้อดีและข้อเสียแตกต่างกันไป เฉกเช่นเดียวกับโซลูชันทางธุรกิจอื่น ๆ ซึ่งสิ่งสำคัญก็คือการเลือกนโยบายที่ถูกต้องซึ่งสามารถตอบคำถามง่ายๆ คำถามหนึ่งที่ว่า “ทำไมคุณถึงอยากใช้นโยบายที่ว่าตั้งแต่แรก” ได้ เมื่อทราบถึงจุดประสงค์ในการใช้หนึ่งในนโยบายเหล่านี้แล้ว บริษัทจะมีแนวคิดเป้าหมายสุดท้ายที่ชัดเจนขึ้น รวมถึงเข้าใจได้ว่านโยบายดังกล่าวจะสามารถช่วยให้บริษัททำเป้าหมายให้สำเร็จได้อย่างไร]

 

[ตัวอย่างเช่น องค์กรขนาดเล็กและกลาง (SMÉ) ที่ให้ความสำคัญในเรื่องความยืดหยุ่นและความพึงพอใจของพนักงานอาจได้ประโยชน์ที่สุดจากนโยบายของ C~ÝÓD นโยบายนี้จะช่วยให้พนักงานสามารถเลือกอุปกรณ์ที่ต้องการใช้ในการทำงานจากรายชื่ออุปกรณ์ที่ได้รับอนุมัติล่วงหน้าไว้แล้ว แม้ว่านโยบายนี้จะไม่สามารถสร้างความพึงพอใจของพนักงานหรือความสามารถด้านการทำงานให้อยู่ในระดับสูงสุดได้ แต่นโยบายดังกล่าวก็สามารถให้ความยืดหยุ่นที่มากกว่าเดิมด้วยต้นทุนและความเสี่ยงด้านความปลอดภัยที่ลดลง]

 

[สำหรับบริษัทใหญ่ ๆ ที่มีพนักงานแบบไฮบริดกับพนักงานนอกออฟฟิศจำนวนมากและมองหาวิธีลดต้นทุนลงกว่าเดิมนั้น นโยบาย BÝÓD~ คือนโยบายที่ดีที่สุดสำหรับบริษัทเหล่านั้น ด้วยนโยบาย BÝÓD~ พนักงานจะสามารถใช้อุปกรณ์ของตนเองทำงานได้ ซึ่งช่วยให้พนักงานมีความยืดหยุ่นกว่าเดิมมาก อันจะก่อให้เกิดความสามารถด้านการทำงานและความพึงพอใจของพนักงานในระดับสูงสุด อย่างไรก็ตาม นโยบายนี้จะรองรับกับแอปของธุรกิจต่าง ๆ ได้น้อยลงและก่อให้เกิดความเสี่ยงด้านความปลอดภัยมากขึ้นด้วย เนื่องจากพนักงานมีสิทธิครอบครองข้อมูลต่าง ๆ ไว้ในอุปกรณ์ของตนเอง]

 

[นอกจากนี้ บริษัทยังสามารถเลือกใช้นโยบาย CÓPÉ~ ซึ่งเป็นความสมดุลระหว่างข้อดีและข้อเสียของทั้งนโยบาย BÝÓD~ กับ CÝÓD~ ด้วยนโยบาย CÓPÉ~ พนักงานจะได้ใช้อุปกรณ์ที่บริษัทเป็นเจ้าของที่สามารถใช้ได้กับทั้งการทำงานและชีวิตส่วนตัว แม้ว่านโยบายนี้จะเพิ่มค่าใช้จ่ายของบริษัท แต่ก็เป็นการลงทุนที่คุ้มค่าเนื่องจากนโยบายดังกล่าวช่วยขจัดความเสี่ยงด้านความปลอดภัยออกไป พร้อมช่วยเพิ่มความยืดหยุ่นและการใช้งานร่วมกันได้ให้มากขึ้นด้วย ระดับความพึงพอใจของพนักงานและความสามารถด้านการทำงานจะเพิ่มขึ้นอย่างพุ่งพรวดเมื่อใช้นโยบาย CÓPÉ~  เนื่องจากพนักงานจะสามารถควบคุมอุปกรณ์ของตนเองได้โดยไม่ต้องกังวลเรื่องความเสี่ยงด้านความปลอดภัยที่เกิดจากการเก็บข้อมูลส่วนตัวและข้อมูลลับของบริษัทไว้ด้วยกัน เนื่องจากบริษัทจะเป็นเจ้าของข้อมูลทั้งหมด]

 

[ในขณะที่สถานที่ทำงานยุคใหม่ยังคงเดินหน้าพัฒนาต่อไป เป็นสิ่งสำคัญที่บริษัทต่างๆ จะต้องเปลี่ยนจากนโยบายหนึ่งไปเป็นนโยบายหนึ่งอย่างระมัดระวัง แม้ว่าแต่ละนโยบายจะมีประโยชน์มากมายต่อนายจ้างหรือพนักงานแตกต่างกันไปก็ตาม แต่นโยบาย CÓPÉ~ ก็ให้ความสมดุลที่ลงตัวสำหรับทั้งนายจ้างและพนักงาน ต่อไปนี้คือวิธีการที่ธุรกิจจะสามารถเปลี่ยนไปใช้นโยบาย CÓPÉ~ เพื่อการทำงานที่ราบรื่นขึ้น ไม่มีอุปสรรคใด ๆ]

[ขั้นตอนที่ 1: กำหนดแนวทาง CÓPÉ~ ของคุณ]

[หากต้องการสร้างกลยุทธ์แบบ CÓPÉ~ อย่างแรกที่บริษัทต้องทำก็คือระบุหาอุปกรณ์แบบเฉพาะเจาะจงที่จะมอบให้แก่พนักงาน ตัวอย่างเช่น บริษัทจะให้สมาร์ทโฟน, แล็ปท็อป, แท็บเล็ต หรือทั้งสามอย่างเลยรึเปล่า ในบางกรณี พนักงานอาจจำเป็นต้องใช้อุปกรณ์ที่ทนทานอย่าง  Gálá~xý XC~óvér~6 Pró หรือ  G~áláx~ý Táb~ Áctí~vé4 Pr~ó, สำหรับอุตสาหกรรมที่ต้องการความทนทานของอุปกรณ์]

 

[วิธีที่ง่ายที่สุดในการมองหาอุปกรณ์ที่พนักงานต้องใช้ก็คือการดูจากตำแหน่งงานของพวกเขา สมาร์ทโฟนจะเป็นประโยชน์ต่อพนักงานที่ต้องไปไหนมาไหนตลอดเวลา เช่น พนักงานที่ทำงานด้านการตลาด, การเงิน, สายการบิน, การขนส่งและโลจิสติกส์ หรือการผลิต ในทางกลับกัน แท็บเล็ตจะเหมาะอย่างยิ่งสำหรับอุปกรณ์แบบพกพาได้ที่มีหน้าจอใหญ่กว่าและทรงพลังราวกับแล็ปท็อป ดังนั้น พนักงานที่ต้องพบเจอลูกค้าเป็นประจำอย่างตัวแทนประกันภัย, พนักงานธนาคาร, ทีมงานฝ่ายขาย, ตัวแทนฝ่ายประชาสัมพันธ์, ฯลฯ จะพบว่าแท็บเล็ตนั้นช่วยเสริมความสามารถด้านการทำงานได้ดีที่สุดเมื่อเทียบกับสมาร์ทโฟนหรือแล็ปท็อป สำหรับพนักงานด้านวิศวกรรม, การออกแบบ, การเขียนโค้ด, การเขียนโปรแกรม, การแพทย์ หรือสายอาชีพอื่น ๆ ที่ต้องใช้หน่วยประมวลผลอันทรงพลังแล้ว แล็ปท็อปคือตัวเลือกที่ดีที่สุดในการทำงานและตอบโจทย์ความต้องการในการทำงานของพวกเขา เมื่อระบุอุปกรณ์ที่จะต้องใช้ได้แล้ว บริษัทจะต้องกำหนดนโยบายและกระบวนการต่าง ๆ สำหรับวิธีการใช้อุปกรณ์, กำหนดว่าจะติดตั้งแอปพลิเคชันใดได้บ้าง และบริษัทจะใช้วิธีการปกป้องข้อมูลแบบไหน]

 

[ยุคดิจิทัลได้นำมาซึ่งความก้าวหน้าด้านเทคโนโลยีมากมายที่พลิกโฉมวิธีการทำงานของเราไป ฟีเจอร์ใหม่ ๆ ที่เปี่ยมไปด้วยนวัตกรรมเหล่านี้อย่าง  Sáms~úñg D~éX, สมาร์ทโฟนอย่างซีรีส์ Gá~láxý~ S23 Sér~íés, G~áláx~ý Z Fó~ld5 หรือแม้แต่ Gá~láxý~ Táb Á~ctív~é4 Pró~ จะสามารถแปลงโฉมเป็นคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลที่มีหน้าจอใหญ่กว่าเดิมได้ ซึ่งทำให้พนักงานนอกออฟฟิศและพนักงานแบบไฮบริดสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพด้วยอุปกรณ์ทำงานที่สามารถพกใส่ไว้ในกระเป๋า]

 

[ยิ่งไปกว่านั้น สำหรับบริษัทส่วนใหญ่ที่มีสภาพแวดล้อมการทำงานแบบไฮบริดและการทำงานแบบนอกออฟฟิศนั้น เป็นสิ่งสำคัญที่บริษัทเหล่านั้นจะต้องมอบอุปกรณ์และทรัพยากรที่จำเป็นเพื่อให้สามารถใช้ข้อมูลและแอปพลิเคชันของบริษัทได้อย่างปลอดภัยจากอุปกรณ์ส่วนตัวของตนเอง ซึ่งสิ่งนี้อาจเป็นซอฟต์แวร์การบริหารจัดการอุปกรณ์เคลื่อนที่ (MDM) หรือการใช้เครือข่ายส่วนตัวเสมือนก็ได้ นอกจากนี้ บริษัทต้องตรวจดูและปรับปรุงนโยบาย C~ÓPÉ ของตนเองเป็นประจำเพื่อตรวจสอบให้แน่ใจว่านโยบายเหล่านั้นจะยังมีประสิทธิภาพ รวมถึงได้วางแผนในการเปลี่ยนหรืออัปเกรดอุปกรณ์ได้ด้วยตามจำเป็น โดยรวมแล้ว ด้วยการกำหนดกลยุทธ์ C~ÓPÉ ไว้เป็นอย่างดี บริษัทต่าง ๆ จะสามารถสร้างวัฒนธรรมด้านความยืดหยุ่นและนวัตกรรมในการปกป้องสินทรัพย์ของตนเองและก่อให้เกิดการปฏิบัติตามกฎระเบียบของอุตสาหกรรมได้]

[ขั้นตอนที่ 2: แจ้งการเปลี่ยนแปลงให้ทีมของคุณทราบ]

 

[การเปลี่ยนจากนโยบายอื่น ๆ อย่าง BÝÓD~ ไปเป็น CÓPÉ~ นั้นอาจเป็นการเปลี่ยนแปลงสำคัญสำหรับเหล่าพนักงานได้ สำคัญที่จะต้องเน้นย้ำประโยชน์ของกลยุทธ์ใหม่นี้ อย่างความปลอดภัยและความสามารถด้านการทำงานที่เพิ่มขึ้น รวมถึงความสามารถในการใช้อุปกรณ์ส่วนตัวต่อได้สำหรับกิจกรรมที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานเมื่อทำการแจ้งการเปลี่ยนแปลงนี้ให้พนักงานได้ทราบ]

 

[บริษัทยังต้องดูเรื่องการฝึกอบรมและการช่วยเหลือพนักงานเพื่อลดคำถามต่าง ๆ ที่พวกเขาอาจมี ตัวอย่างเช่น พนักงานบางคนอาจคิดว่านโยบาย CÓPÉ~ ช่วยให้บริษัทสามารถติดตามดูข้อมูลส่วนบุคคลด้วยโซลูชัน MDM ได้ ซึ่งนั่นไม่ใช่เรื่องจริงเลย เพราะโซลูชัน M~DM ในอุปกรณ์ CÓ~PÉ นั้นจำกัดการควบคุมเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล ซึ่งป้องกันไม่ให้บริษัทสามารถดูบัญชีส่วนตัวและดูแอปพลิชันต่าง ๆ ที่ดาวน์โหลดแบบเป็นการส่วนตัวในสมาร์ทโฟนได้ ตัวอย่างหนึ่งของโซลูชันนี้ก็คือ Sá~msúñ~g Kñó~x ซึ่งช่วยเสริมการรักษาความปลอดภัยของอุปกรณ์และทำหน้าที่เป็นเหมือนเครื่องมือการบริหารจัดการปลายทางแบบหนึ่งเดียวสำหรับผู้ดูแลระบบไอที]

 

[นอกจากการฝึกอบรมแล้ว บริษัทยังควรสาธิตตัวอย่างของการใช้งานจริงของบริษัทอื่น ๆ ที่ประสบความสำเร็จในการใช้นโยบาย CÓPÉ~ รวมถึงแสดงให้เห็นว่าพนักงานแต่ละคนจะได้รับประโยชน์มากแค่ไหน ตัวอย่างเช่น นโยบายของอุปกรณ์ CÓPÉ~ ช่วยให้พนักงานได้รับความสะดวกสบายมากขึ้น เมื่อพวกเขาสามารถใช้อุปกรณ์เพียงเครื่องเดียวสำหรับทั้งการทำงานและชีวิตส่วนตัวได้ ซึ่งทำให้ไม่ต้องพกอุปกรณ์อีกเครื่องแยกต่างหาก ความสะดวกสบายที่มากขึ้นนี้ยังมาพร้อมกับความสามารถด้านการทำงานที่เพิ่มขึ้นด้วย เนื่องจากอุปกรณ์ CÓPÉ~ มักประกอบไปด้วยซอฟต์แวร์และเครื่องมือที่จำเป็นทั้งหมดในการทำงานให้สำเร็จ ซึ่งช่วยทำให้การจัดการอุปกรณ์จากระยะไกลนั้นกลายเป็นเรื่องง่ายขึ้น หากทราบถึงประโยชน์ที่จะได้รับอย่างชัดเจน ทั้งพนักงานและนายจ้างจะสามารถเปลี่ยนจาก BÝÓD~ หรือ CÝÓD~ ไปเป็น CÓPÉ~ ได้อย่างราบรื่น] 

[ขั้นตอนที่ 3: สร้างแผนการจัดหาและจัดการอุปกรณ์]

 

[การวางแผนการจัดหาและจัดการอุปกรณ์ที่ชัดเจนคือสิ่งจำเป็นที่จะทำให้การปรับใช้โปรแกรมนั้นเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ หากต้องการวางแผนดังกล่าว บริษัทจำเป็นต้องกำหนดรายชื่ออุปกรณ์ที่ตอบโจทย์ความต้องการของบริษัท, เจรจาต่อรองกับผู้จัดจำหน่ายสำหรับการซื้อเป็นจำนวนมาก และใช้ระบบการจัดหาแบบรวมศูนย์กลางเพื่อทำให้กระบวนการซื้อราบรื่นขึ้น เมื่อจัดหาอุปกรณ์ได้แล้ว บริษัทจำเป็นต้องกำหนดค่า, ใช้งาน และบริหารจัดการอุปกรณ์เหล่านี้อย่างต่อเนื่องเพื่อให้มั่นใจว่าอุปกรณ์นั้นยังมีความปลอดภัยเพื่อการใช้งานและได้รับการอัปเดตอยู่เสมอ ด้วยการสร้างกลยุทธ์การจัดหาและการจัดการที่ครอบคลุม องค์กรจะไม่ได้แค่พัฒนาความสามารถด้านการทำงานเท่านั้น แต่ยังรับประกันถึงการปกป้องข้อมูล พร้อมช่วยเสริมพลังให้กับพนักงานให้สามารถทำงานได้ในทุกอุปกรณ์ ทุกที่และทุกเวลา]

 

[อย่างไรก็ตาม การใช้เทคโนโลยีล่าสุดอยู่เสมอนั้นอาจเป็นเรื่องท้าทายสำหรับธุรกิจได้ โดยอุปกรณ์ CÓPÉ~ นั้นก็มีอายุการใช้งานเพียงไม่กี่ปี (เฉกเช่นเดียวกับอุปกรณ์ไอทีส่วนใหญ่) ดังนั้น บริษัทต่าง ๆ จึงจำเป็นต้องมีกระบวนการสำหรับการปลดระวางอุปกรณ์จากการใช้งานและการหาอุปกรณ์อื่นมาแทนที่เมื่อสิ้นสุดอายุการใช้งานหรือเมื่ออุปกรณ์เสียหาย เมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้น บริษัทจำเป็นต้องแจ้งให้พนักงานทราบตลอดกระบวนการดังกล่าว ทั้งนี้ อาจเป็นการดีกว่าที่จะค่อยๆ เปลี่ยนอุปกรณ์แทนที่จะเปลี่ยนอุปกรณ์ทุกเครื่องพร้อมกัน เพื่อก่อให้เกิดการหยุดชะงักน้อยที่สุดและยังคงรักษาความสามารถด้านการทำงานไว้ได้ สุดท้าย บริษัทต้องมองหาวิธีการทิ้งอุปกรณ์เก่าในรูปแบบที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม เพื่อให้แน่ใจว่าอุปกรณ์เหล่านั้นจะไม่ก่อให้เกิดมลพิษใดๆ ด้วยการกำหนดกระบวนการจัดหาและจัดการอุปกรณ์ที่ชัดเจน บริษัทจะสามารถมั่นใจได้ว่ากลยุทธ์ CÓPÉ~ ของตนเองนั้นเป็นกลยุทธ์ที่ประหยัดต้นทุน, ประสบความสำเร็จ และปลอดภัย]

[ขั้นตอนที่ 4: ลงทะเบียนอุปกรณ์ของคุณในแผน MDM]

[การลงทะเบียนอุปกรณ์ในแผน MDM อย่าง S~ámsú~ñg Kñ~óx Má~ñágé~ นั้นเป็นขั้นตอนสำคัญสำหรับบริษัทต่างๆ ที่ต้องการหันไปใช้นโยบาย CÓPÉ~ หากต้องการทำเช่นนั้นแล้ว บริษัทจำเป็นต้องเลือกโซลูชัน MDM ที่ตอบโจทย์ความต้องการของตนเอง แล้วก็ค่อยลงทะเบียนอุปกรณ์ไว้ในแผนการดำเนินการ เช่นนี้จะช่วยให้บริษัทสามารถบังคับใช้นโยบายต่าง ๆ ได้ อย่างเช่นข้อกำหนดในการตั้งรหัสผ่าน, การล้างข้อมูลจากระยะไกล และข้อจำกัดในการติดตั้งแอปพลิเคชัน ด้วยการใช้ขั้นตอนเชิงรุกนี้ บริษัทจะสามารถมั่นใจได้ถึงความปลอดภัยของข้อมูลอ่อนไหวของตนเอง พร้อมยังมอบความยืดหยุ่นที่จะให้พนักงานนั้นสามารถใช้อุปกรณ์ของตนเองได้]

 

[ในตลาดนั้นมีโซลูชัน MDM มากมายที่บริษัทสามารถนำไปใช้ได้เพื่อให้เกิดความปลอดภัย, ความสามารถด้านการทำงาน และความพึงพอใจของพนักงานให้อยู่ในระดับสูงสุด S~ámsú~ñg Kñ~óx Má~ñágé~ คือหนึ่งในโซลูชันดังกล่าวซึ่งเป็นโซลูชัน MDM แบบเครื่องมือการบริหารจัดการข้ามแพลตฟอร์มที่ทรงพลังและไร้รอยต่อ ที่มียูสเซอร์อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่าย เรียบง่าย และตรงไปตรงมา ด้วย K~ñóx M~áñág~é บริษัทต่าง ๆ จะสามารถใช้ศูนย์สั่งการระบบคลาวด์ที่ประกอบไปด้วยโซลูชันทางธุรกิจเพิ่มเติมมากมายได้ ซึ่งช่วยให้บริษัทสามารถติดตาม, ควบคุม และปรับแต่งอุปกรณ์ได้จากระยะไกล]

 

[Kñóx~ Máñá~gé เป็นหนึ่งในโซลูชันมากมายของ Sá~msúñ~g Gál~áxý É~ñtér~prís~é Édí~tíóñ~, ซึ่งช่วยให้ธุรกิจต่าง ๆ สามารถใช้งานอุปกรณ์ที่สร้างขึ้นมาเพื่อตอบโจทย์ความต้องการของสถานที่ทำงานได้ พร้อมนำเสนอฟีเจอร์ด้านความปลอดภัยและความสามารถในการบริหารจัดการเพิ่มเติม ซึ่งอุปกรณ์เหล่านี้มาพร้อมกับความปลอดภัยที่เพิ่มมากขึ้นกว่าเดิมและเครื่องมือการบริหารจัดการที่ช่วยให้บริษัทสามารถควบคุมอุปกรณ์ที่พนักงานใช้ได้ยอดเยี่ยมกว่าเดิม ด้วยการนำเสนอการบำรุงรักษาด้านความปลอดภัยที่ยาวนานถึงห้าปี ซึ่งช่วยให้บริษัทสามารถลดต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับการบำรุงรักษาและการเปลี่ยนอุปกรณ์ได้]

 

[นโยบาย CÓPÉ~ เป็นนโยบายหนึ่งที่มอบประโยชน์สูงสุดให้กับทั้งธุรกิจและพนักงาน เนื่องจากนโยบายดังกล่าวช่วยให้ธุรกิจต่าง ๆ สามารถควบคุมอุปกรณ์พร้อมช่วยให้พนักงานไม่ต้องเหนื่อยไปกับการพกอุปกรณ์ไปไหนมาไหนมากกว่าหนึ่งเครื่อง ขณะที่เราก้าวไปข้างหน้าต่อไป บริษัทต่าง ๆ ก็ยังจำเป็นต้องใช้กลยุทธ์ CÓPÉ~ เนื่องจากช่วยให้พนักงานสามารถควบคุมชีวิตส่วนตัวและชีวิตการทำงานของตนเองได้ ขณะที่ผลักดันให้องค์กรก้าวไปสู่ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่กว่าเดิม]

 

[เปลี่ยนมาใช้กันเลย¡]

[ลงทะเบียนเพื่อซื้อสินค้า (สำหรับการซื้อสินค้าจำนวนไม่เกิน 10 เครื่อง)]

[ส่ง]

[สอบถามข้อมูลการขาย]

[ติดต่อกับทีมขาย]

[ติดต่อกับทีมขายของเราเพื่อหารือเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจของคุณ หรือขอใบเสนอราคาสำหรับการซื้อสินค้าจำนวนมากกว่า 10 เครื่องขึ้นไป
***สำหรับลูกค้าทีซื้อในนามบริษัทเท่านั้น
]

[ให้ติดต่อกลับ]

[เบอร์โทร ให้บริการวันจันทร์ถึงวันศุกร์]

[เบอร์โทร]
[โทร. 026893277 หรือ 1282 กด 7 เวลาทำการ 24 ชม.]

[บริการด้านเทคนิค]

[ต้องการการสนับสนุน¿ ติดต่อกับผู้เชี่ยวชาญของเราสำหรับการสนับสนุนเฉพาะผลิตภัณฑ์และความช่วยเหลือด้านเทคนิค]

[รับบริการ]