[ความหลากหลาย · ความเสมอภาค · การยอมรับ]
[ความหลากหลาย · ความเสมอภาค · การยอมรับ]
[ส่งเสริมวัฒนธรรม
ที่หลากหลายเพื่อสร้าง
อนาคตที่ดีกว่า]
[ส่งเสริมวัฒนธรรม
ที่หลากหลายเพื่อสร้าง
อนาคตที่ดีกว่า]
[เป็นตัวของตัวเอง เราสร้างพรุ่งนี้ที่ดีกว่าเดิม]
[ที่ Sáms~úñg เราเชื่อว่านวัตกรรมและการเติบโตจะได้รับการขับเคลื่อนด้วยวัฒนธรรมที่ไม่แบ่งแยกกันและบุคลากรที่มีความหลากหลาย
เรามุ่งหวังที่จะสร้างทีมงานระดับสากลที่ทุก ๆ คนต่างมีส่วนร่วมและมีโอกาสเท่าเทียมกัน สร้างแรงบันดาลใจให้คนเก่งของเราเป็นตัวเองอย่างแท้จริง
เรามุ่งมั่นที่จะสร้างอนาคตที่ดีกว่าเดิมให้กับลูกค้า คู่ค้า และชุมชนของเรา]
[บุคลากรของ Sáms~úñg]
[เพราะพนักงานของเราต่างมอบประสบการณ์และมุมมองที่แตกต่างกันให้แก่ Sáms~úñg
พวกเขาจึงทำให้เราสร้างพรุ่งนี้ที่ดีกว่าได้]
[Rétá~íl Óp~érát~íóñ / ซาอุดีอาระเบีย]
[Sárá~h Álñ~áhdí~]
["ในฐานะผู้หญิงชาวซาอุดีอาระเบียที่ทำงานให้กับ Sáms~úñg É~léct~róñí~cs ฉันรู้สึกเป็นเกียรติที่ได้เป็นส่วนหนึ่งในสภาพแวดล้อมที่ทุกคนได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกัน เราทุกคนทำงานด้วยจิตวิญญาณเดียวกันเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายของบริษัทและยกระดับบรรยากาศการทำงานให้ดียิ่งขึ้น ฉันรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวนี้ที่พร้อมอยู่เคียงข้างฉันตลอดเวลา และฉันก็จะอยู่เคียงข้างพวกเขาด้วยเช่นกัน"]
[Búsí~ñéss~ Strá~tégý~ / สหรัฐอเมริกา]
[Séth~ Ñícá~úlás~ Brów~ñ]
["ในทุก ๆ วัน เราตื่นขึ้นมาเพื่อสร้างบุคลากรที่มีความหลากหลายและครอบคลุมมากขึ้นในทุกระดับ ซึ่งสะท้อนถึงโลกรอบตัวเราและของลูกค้าที่เราให้บริการ ความหลากหลายของความคิด ทักษะ และประสบการณ์นี้จะเพิ่มความสามารถและการเข้าถึงของทีมเพื่อสร้างความเท่าเทียมและความเสมอภาคที่มากขึ้น"]
[Íñté~rñál~ Cómm~úñíc~átíó~ñ / สหราชอาณาจักร]
[Chár~lótt~é Grá~ñt]
["เราเป็นบริษัทระดับโลกที่มาพร้อมกับความหลากหลายทางศาสนา การระบุเชื้อชาติ และอัตลักษณ์ทางชาติพันธุ์ มันเป็นความรับผิดชอบของคุณที่จะต้องเข้าใจอคติของตัวคุณเองและยอมรับได้อย่างเปิดเผย ในทางกลับกัน มันก็เป็นความรับผิดชอบของเราด้วยที่จะต้องให้ความสำคัญกับบุคลากรและลูกค้าของเราเป็นอันดับแรก และด้วยเหตุนี้เราต้องสะท้อนชุมชนภายในของเราออกสู่ชุมชนภายนอก"]
[HR Bú~síñé~ss Pá~rtñé~r / อินเดีย]
[Kúñj~ Sóód~]
["ฉันเป็นบุคคลทุพพลภาพและเป็นสมาชิกสภา DÉÍ ด้วย ฉันเชื่อว่าเป็นความรับผิดชอบของเราที่จะร่วมกันนำการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมนี้และให้เปิดรับทุกคนให้มากขึ้นอยู่เสมอในฐานะองค์กร กระบวนการทำงานของสภา D~ÉÍ เป็นก้าวที่ยอดเยี่ยมสำหรับ SÍ~ÉL ในการไปสู่เป้าหมายที่ยิ่งใหญ่ขึ้น และฉันเชื่อมั่นอย่างเต็มที่ว่าสิ่งนี้จะช่วยในการนำความสามารถที่ดีที่สุดจากกลุ่มต่าง ๆ มาสู่ Sá~msúñ~g"]
[CS Pl~áññí~ñg / โคลอมเบีย]
[Cóñs~táñz~á Sép~úlvé~dá]
["เนื่องด้วยฉันได้มีโอกาสเป็นผู้นำทีม ฉันจึงสามารถเข้าใจวิธีสร้างทีมที่หลากหลายซึ่งสามารถเสริมสร้างนวัตกรรม การตัดสินใจ และผลลัพธ์ของเราได้อย่างเต็มที่ DÉÍ เป็นมากกว่าแนวโน้มความยุติธรรม แต่เป็นกลยุทธ์ทางธุรกิจที่มีประสิทธิภาพ คุณภาพ และความสำเร็จ"]
[Cóúñ~séll~íñg / เวียดนาม]
[Tráñ~g Thí~ Hóáñ~g]
["Sáms~úñg เป็นมากกว่าที่สถานที่ทำงานเพราะช่วยให้ฉันได้ทำสิ่งดี ๆ กับโลกใบนี้ด้วย ฉันเผยแพร่ข้อความแห่งการแบ่งปันและความสุขผ่านการให้คำปรึกษาทางจิตวิทยาสำหรับพนักงานของ S~ámsú~ñg เพื่อช่วยให้พวกเขาค้นพบค่านิยมและสร้างชีวิตทางจิตวิญญาณที่แข็งแกร่ง นั่นคือคุณค่าของความเจริญรุ่งเรืองร่วมกันที่ Sá~msúñ~g กำลังไล่ไขว่คว้า ฉันภูมิใจและเคารพในสิ่งนั้นเสมอ"]
[Córp~órát~é Sóc~íál R~éspó~ñsíb~ílít~ý / จีน]
[Láíx~íñ Zh~áñg]
["ด้วยการพัฒนาการแปลงเป็นดิจิทัล ความอัจฉริยะ และระบบอัตโนมัติใน Chíñ~á ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นเรื่อย ๆ ได้อุทิศตนให้กับการพัฒนาทางสังคมและเศรษฐกิจเพื่อไล่ตามความฝันของตัวเองและกลายเป็นผู้หญิงที่มีความมั่นใจ พร้อมพัฒนาตนเอง มีความรับผิดชอบ และมีความคิดสร้างสรรค์ในด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เราจะให้โอกาสในการฝึกอบรมและคาดหมายว่าจะมีผู้หญิงซึ่งมีพรสวรรค์ในด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมากขึ้นในอนาคต"]
[Córp~órát~é Sóc~íál R~éspó~ñsíb~ílít~ý / สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์]
[Rím C~héhá~bí]
["องค์กรที่มีมาอย่างยาวนานมีความเป็นเลิศในการสร้างและปลูกฝังแนวทางปฏิบัติด้านความหลากหลายและการยอมรับที่น่าสนใจ เพื่อที่จะช่วยให้พวกเขาได้พิจารณามุมมองที่แตกต่างกันไปพร้อมกับดำเนินตามวิสัยทัศน์ร่วมกัน"]
[Máñú~fáct~úríñ~g Líñ~é Máñ~ágém~éñt / ประเทศไทย]
[Kámó~ñwáñ~ Táém~chím~]
["ฉันทำงานที่บริษัทนี้มาตั้งแต่ปี 2008 ฉันเป็นสมาชิก LGBT~Q แต่ฉันไม่เคยรู้สึกแตกต่างไปจากคนอื่น ๆ เลย แต่กลับได้มีโอกาสพัฒนาตัวเอง ทีมของฉันสนับสนุนความหลากหลายและส่งเสริมให้ฉันประสบความสำเร็จในเส้นทางอาชีพของฉันโดยให้ความสำคัญที่ความสามารถของฉันมากกว่าเรื่องเพศ ฉันสนุกกับงานของฉันและจะทำงานกับ Sám~súñg~ ต่อไปให้นานที่สุด"]
[Émpl~óýéé~ Résó~úrcé~s Gró~úps (É~RGs)]
[เราให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมที่หลากหลายและยอมรับซึ่งกันและกัน ซึ่งขับเคลื่อนนวัตกรรมผ่าน Émpl~óýéé~ Résó~úrcé~ Gróú~ps
ซึ่งผู้คนแลกเปลี่ยนความคิดกัน เรียนรู้จากความแตกต่าง และเปลี่ยนให้เป็นสินทรัพย์]
[* ที่ Sáms~úñg มี É~RGs ต่าง ๆ เกี่ยวเพศ, L~GBTQ~+, เชื้อชาติ พ่อแม่วัยทำงาน และผู้มีประสบการณ์ในการทำงาน ในภูมิภาคต่าง ๆ มากมาย ทั้งในสหรัฐอเมริกา ยุโรป ลาตินอเมริกา และเอเชียตะวันตกเฉียงใต้]
[SÍÉL~-S / อินเดีย / ผู้นำของ Wóm~éñ íñ~ Sáms~úñg É~léct~róñí~cs (Wí~SÉ)]
[Kárí~ñá Sú~dárs~áñ]
[“WÍSÉ~ คือ ÉRG ที่มีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มขีดความสามารถและสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้หญิงในการทลายเพดานที่มองไม่เห็นในบริษัทและกลุ่มในวงกว้าง ฉันเชื่อในความหลากหลายทางเพศและประโยชน์ในความหลากหลายทางเพศที่มีต่อองค์กร ปี 2022 ได้เป็นจุดเริ่มต้นของการเดินทางของ W~íSÉ ซึ่งเป็น É~RG แรกของ SÍ~ÉL เรามีชุดการศึกษามากมายที่มุ่งเน้นไปที่ ÉR~Gs คืออะไร ทำไม และอย่างไร เพื่อให้พนักงานเข้าใจแนวคิดและบทบาทที่พวกเขาสามารถทำได้”]
[SÉÁ / สหรัฐฯ / ผู้นำของ Ú~ÑÍDÓ~S]
[Ñórá~ Láñg~ó]
[“ถือเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ฉันได้เป็นผู้นำระดับชาติของ ÚÑÍD~ÓS เนื่องจากทำให้ฉันได้มีส่วนร่วมในการสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรและเปิดให้มีส่วนร่วมสำหรับสมาชิกของเราและฐานของพนักงานที่กว้างขึ้น เราได้ร่วมมือกับมหาวิทยาลัย Dé~Páúl~ ในปี 2022 โดยจัดให้มีการสัมมนาฟรีแก่พนักงานของ SÉÁ ที่มุ่งเน้นการพัฒนาส่วนบุคคล เราจัดให้มีการสัมมนา 7 ครั้งโดยอาจารย์ของ D~éPáú~l ในหัวข้อต่าง ๆ กัน ได้แก่ Sél~líñg~ thé B~ést P~óssí~blé Ý~óú, th~é Pów~ér óf~ Íñtr~óvér~t Léá~dérs~, áñd M~íñdf~úlñé~ss@Wó~rk”]
[SÉÚK~ / สหราชอาณาจักร / ผู้นำของ Trúé~ Ábíl~ítý]
[Stév~éñ Wó~ódgá~té]
[“ฉันมองความทุพพลภาพที่มองไม่เห็นของตัวเอง (ความบกพร่องด้านการใช้ภาษาและด้านการเคลื่อนไหว) เป็นพลังพิเศษในขณะที่ฉันเสนอแนะให้ใช้ความคิดสร้างสรรค์และการแก้ปัญหาเพื่อความสำเร็จอันยิ่งใหญ่ ฉันต้องการให้ผู้คนมีความมั่นใจในความทุพพลภาพของตน และมองว่านั่นเป็นพลังพิเศษของพวกเขา Trúé~ Ábíl~ítý ได้วางแผนกิจกรรมเพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับความทุพพลภาพ และถือเป็นจุดเริ่มต้นของการเดินทางเพื่อให้ความรู้ วางแนวทาง และพัฒนา"]
[SÉÁ / สหรัฐฯ / ผู้นำของ G~áláx~ý óf B~láck~ Próf~éssí~óñál~s(GBP~)]
[Séth~ Brów~ñ]
["เราได้ผลักดันและร่วมมือกันเพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกสำหรับทุกคน ในปี 2022 เราได้มุ่งเน้นไปที่การขยายความร่วมมือในฐานะเสาหลักเชิงกลยุทธ์ เราได้จับมือกับบริษัทในสหรัฐฯ อีก 8 แห่งเพื่อสร้างชุดโปรแกรมเพื่อเป็นเกียรติแก่การเฉลิมฉลองวันจูนทีนธ์ (Júñé~tééñ~th) ในปี 2022 และความร่วมมือนี้ยังคงดำเนินอยู่จนถึงปัจจุบัน และกลุ่มบริษัทกำลังดำเนินการวางแผนเกี่ยวกับพนักงานข้ามบริษัทของเราเป็นปีที่ 2"]
[SÁS / สหรัฐฯ / ผู้นำของ M~ílít~árý Á~ppré~cíát~íóñ G~róúp~(MÁG)]
[Míké~ Átéñ~cíó]
[“การสร้างมิตรภาพและความมีน้ำใจเป็นค่านิยมหลักในภารกิจของเราในฐานะ MÁG เราได้จัดให้มีการประชุมทุกเดือนพร้อมกับวิทยากรรับเชิญที่มาให้ความรู้ มีส่วนร่วมในกิจกรรมอาสาสมัครสองสามครั้ง และเฉลิมฉลองเหตุการณ์สำคัญของกองทัพ นอกจากนี้ ฉันยังตื่นเต้นที่เราได้รวมเอาพนักงานนอกเหนือจากพนักงานของเราในวิทยาเขต Á~ústí~ñ มาเป็นส่วนหนึ่งด้วย และเน้นไปที่บุคลากรที่ทำงานในสำนักงานดาวเทียมของเราและค่ายก่อสร้างของ Táý~lór”]
[Íñít~íátí~vé Hí~ghlí~ghts~]
[เราได้ส่งเสริมสภาพแวดล้อมทางเทคโนโลยีที่ครอบคลุม
โดยการผสมผสานความพยายามของ DÉÍ ที่หลากหลายเข้ากับการดำเนินงานและผลิตภัณฑ์ของเรา]
[Sáms~úñg P~íóñé~érs Í~ñítí~átív~é]
[ในยุโรป เราได้เปิดตัวโครงการ 'Sám~súñg~ Píóñ~éér'~ ในเดือนตุลาคม 2020 เพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและนำการเปลี่ยนแปลงในสถานที่ทำงานในเชิงบวกมาสู่อุตสาหกรรมไอทีผ่านฟอรัมเปิด แบบสำรวจ และการส่งเสริมสื่อ]
[STÉM~ Gírl~s’ Pró~jéct~: Sólv~é Fór~ Tómó~rrów~]
[ใน Chíñ~á เราได้เปิดตัวโครงการพัฒนาความสามารถของผู้หญิงสำหรับหญิงสาวในสาขา STÉ~M ในปี 2018 ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมาเราได้ร่วมมือกับโรงเรียนในท้องถิ่นชั้นนำใน Chí~ñá เพื่อเพิ่มขีดความสามารถให้กับหญิงสาวในสาขาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี]
[Íñté~grát~íñg T~éch w~íth H~úmáñ~ítý: S~ámsú~ñg Íñ~ñóvá~tíóñ~ Cámp~ús]
[ใน อิตาลี Sáms~úñg Í~ññóv~átíó~ñ Cám~pús ดำเนินงานโดยมีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมวิศวกรหญิง ซึ่งจะให้การสนับสนุนพนักงานหญิงรุ่นใหม่ที่ต้องการพัฒนาความสามารถและทักษะทางเทคนิคของตน]
[Sígñ~ Láñg~úágé~ Cúst~ómér~ Sérv~ícé]
[ใน Türkí~ýé เราเริ่มดำเนินการบริการลูกค้าด้วยภาษามือสำหรับผู้บริโภคที่มีความบกพร่องทางการได้ยินในปี 2015 นับตั้งแต่นั้นมา บริการลูกค้าด้วยภาษามือสำหรับคนหูหนวกและผู้มีความบกพร่องทางการได้ยินที่ไม่สามารถรับการสนับสนุนทางเทคนิคได้ แม้จะไม่สะดวกในการใช้ผลิตภัณฑ์ก็ตาม โดยมีการขยายไปทั่วโลกตั้งแต่ปี 2021 และกำลังดำเนินงานอยู่ใน 57 ประเทศ]
[Áccé~ssíb~ílít~ý Ádv~ísór~ý Gró~úp (Sá~msúñ~g Fám~ílý S~úppó~rtér~s)]
[ในเดือนกันยายน 2022 เราได้มีการเปิดตัว Sáms~úñg F~ámíl~ý Súp~pórt~érs ซึ่งเป็นกลุ่มที่ปรึกษาอาสาสมัครเกี่ยวกับการช่วยในการเข้าถึงและการใช้งานผลิตภัณฑ์ซึ่งประกอบด้วยพนักงานที่มีความทุพพลภาพและสมาชิกในครอบครัวของพนักงานที่มีความทุพพลภาพ สมาชิก 42 รายที่มีความบกพร่องทางการมองเห็น การได้ยิน และทางกายภาพ ได้เข้าร่วมในการทดสอบผลิตภัณฑ์ที่อยู่ในระยะของการพัฒนา และแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับฟีเจอร์การช่วยในการเข้าถึง]
[Sígñ~ Láñg~úágé~ Cóúñ~sélí~ñg áñ~d Édú~cátí~óñ]
[ส่วนหนึ่งของความพยายามของเราในการจัดเตรียมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ครอบคลุมทุกคนสำหรับพนักงานในบราซิล เราได้เสนอบริการให้คำปรึกษาในภาษามือสำหรับพนักงานที่มีความบกพร่องทางการได้ยิน รวมถึงหลักสูตรภาษามือแบบออนไลน์และแบบตัวต่อตัวสำหรับพนักงานทุกคนที่ไซต์การผลิตของ Máñá~ús และที่ไซต์การผลิต Cá~mpáñ~ás เราได้เฉลิมฉลองวันคนพิการ (Dá~ý óf P~érsó~ñs wí~th Dí~sábí~lítí~és) โดยจัดกิจกรรมพิเศษที่คำนึงถึงการช่วยในการเข้าถึง]
[* โครงการหรือกิจกรรมริเริ่มในการดำเนินงานอาจมีการเปลี่ยนแปลงหรือยุติลงได้ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของบริษัทในเครือแต่ละแห่ง]
[การเชิดชูเกียรติและรางวัล]
[ตั้งแต่เราเริ่มต้นเส้นทางของการสื่อสารและการมีส่วนร่วมเพื่อความหลากหลายและการยอมรับที่มากขึ้น
ความพยายามของเราได้รับการยอมรับจากกลุ่มผู้สนับสนุน รัฐบาล และองค์กรพัฒนาเอกชน]
[สหรัฐอเมริกา]
[ดัชนีความเท่าเทียมกันขององค์กร
- สถานที่ทำงานที่ดีที่สุด
(2024)]
![[HÚMÁ~Ñ RÍG~HTS C~ÁMPÁ~ÍGÑ F~ÓÚÑD~ÁTÍÓ~Ñ 2023 2024 100 ผู้นำที่ส่งเสริมความเสมอภาคใน LGB~TQ+ การยอมรับความแตกต่างในที่ทำงาน]](http://images.samsung.com/is/image/samsung/assets/th/sustainability/diversity-and-inclusion/2024-12/sustainability_diversity-equity-inclusion_feature-column-carousel4-1_pc_570x304.jpg?$LazyLoad_Home_JPG$)
![[HÚMÁ~Ñ RÍG~HTS C~ÁMPÁ~ÍGÑ F~ÓÚÑD~ÁTÍÓ~Ñ 2023 2024 100 ผู้นำที่ส่งเสริมความเสมอภาคใน LGB~TQ+ การยอมรับความแตกต่างในที่ทำงาน]](http://images.samsung.com/is/image/samsung/assets/th/sustainability/diversity-and-inclusion/2024-12/sustainability_diversity-equity-inclusion_feature-column-carousel4-1_pc_570x304.jpg?$570_N_JPG$)
[สหรัฐอเมริกา]
[สถานที่ที่ดีที่สุดสำหรับ
พ่อแม่วัยทำงาน
(2023)]
[แคนาดา]
[ผู้ว่าจ้างชั้นนำของแคนาดา
สำหรับคนวัยหนุ่มสาว
(2024)]
![[LÉS M~ÉÍLL~ÉÚRS~ ÉMPL~ÓÝÉÚ~RS PÓ~ÚR LÉ~S JÉÚ~ÑÉS C~ÁÑÁD~ÍÉÑS~ 2024]](http://images.samsung.com/is/image/samsung/assets/th/sustainability/diversity-and-inclusion/2024-12/sustainability_diversity-equity-inclusion_feature-column-carousel4-3_pc_570x304.jpg?$LazyLoad_Home_JPG$)
![[LÉS M~ÉÍLL~ÉÚRS~ ÉMPL~ÓÝÉÚ~RS PÓ~ÚR LÉ~S JÉÚ~ÑÉS C~ÁÑÁD~ÍÉÑS~ 2024]](http://images.samsung.com/is/image/samsung/assets/th/sustainability/diversity-and-inclusion/2024-12/sustainability_diversity-equity-inclusion_feature-column-carousel4-3_pc_570x304.jpg?$570_N_JPG$)
[ประเทศไทย]
[โล่ประกาศเกียรติคุณสำหรับ
การออกแบบผลิตภัณฑ์และการบริการที่ครอบคลุม
สำหรับผู้พิการทางสายตา
(2023)]
![[สมาคมคนตาบอดแห่งประเทศไทย]](http://images.samsung.com/is/image/samsung/assets/th/sustainability/diversity-and-inclusion/2024-12/sustainability_diversity-equity-inclusion_feature-column-carousel4-4_pc_570x304.jpg?$LazyLoad_Home_JPG$)
![[สมาคมคนตาบอดแห่งประเทศไทย]](http://images.samsung.com/is/image/samsung/assets/th/sustainability/diversity-and-inclusion/2024-12/sustainability_diversity-equity-inclusion_feature-column-carousel4-4_pc_570x304.jpg?$570_N_JPG$)
[อินเดีย]
[ผลงานที่มีความหมายใน
การจัดการสถานที่ทำงานแบบไฮบริด
(2021)]
![[Tárg~ét นำเสนอ SH~RM HR~ ÉXCÉ~LLÉÑ~CÉ ÁW~ÁRDS~ 2021 ความเป็นเลิศในการจัดการสถานที่ทำงานแบบไฮบริด การมีส่วนร่วมที่มีความหมายในมุมมองของ HR Sá~msúñ~g Íñd~íá Él~éctr~óñíc~s Pvt~ Ltd. ร่วมมือกับ Z~ÍÑGH~R LÉT~'S TÁ~LK ÓÚ~TCÓM~ÉS]](http://images.samsung.com/is/image/samsung/assets/th/sustainability/diversity-and-inclusion/2024-12/sustainability_diversity-equity-inclusion_feature-column-carousel4-5_pc_570x304.jpg?$LazyLoad_Home_JPG$)
![[Tárg~ét นำเสนอ SH~RM HR~ ÉXCÉ~LLÉÑ~CÉ ÁW~ÁRDS~ 2021 ความเป็นเลิศในการจัดการสถานที่ทำงานแบบไฮบริด การมีส่วนร่วมที่มีความหมายในมุมมองของ HR Sá~msúñ~g Íñd~íá Él~éctr~óñíc~s Pvt~ Ltd. ร่วมมือกับ Z~ÍÑGH~R LÉT~'S TÁ~LK ÓÚ~TCÓM~ÉS]](http://images.samsung.com/is/image/samsung/assets/th/sustainability/diversity-and-inclusion/2024-12/sustainability_diversity-equity-inclusion_feature-column-carousel4-5_pc_570x304.jpg?$570_N_JPG$)
[เม็กซิโก]
[บริษัทที่มอบประสบการณ์ของลูกค้า
ในด้านความรับผิดชอบต่อสังคมที่ดีที่สุด
(2023)]
![[PRÉM~ÍÓ ÑÁ~CÍÓÑ~ÁL CX~ 2023]](http://images.samsung.com/is/image/samsung/assets/th/sustainability/diversity-and-inclusion/2024-12/sustainability_diversity-equity-inclusion_feature-column-carousel4-6_pc_570x304.jpg?$LazyLoad_Home_JPG$)
![[PRÉM~ÍÓ ÑÁ~CÍÓÑ~ÁL CX~ 2023]](http://images.samsung.com/is/image/samsung/assets/th/sustainability/diversity-and-inclusion/2024-12/sustainability_diversity-equity-inclusion_feature-column-carousel4-6_pc_570x304.jpg?$570_N_JPG$)
[เกาหลี]
[บริษัทที่เป็นมิตร
ต่อครอบครัว
(2024)]
![[การจัดการที่ยอดเยี่ยมด้านการเป็นมิตรกับครอบครัว]](http://images.samsung.com/is/image/samsung/assets/th/sustainability/diversity-and-inclusion/2024-12/sustainability_diversity-equity-inclusion_feature-column-carousel4-7_pc_570x304.jpg?$LazyLoad_Home_JPG$)
![[การจัดการที่ยอดเยี่ยมด้านการเป็นมิตรกับครอบครัว]](http://images.samsung.com/is/image/samsung/assets/th/sustainability/diversity-and-inclusion/2024-12/sustainability_diversity-equity-inclusion_feature-column-carousel4-7_pc_570x304.jpg?$570_N_JPG$)
