[多元化與包容性 | 可持續發展

[多元 · 公平 · 包容]

[塑造多元文化
開創更美好的未來]

[了解更多]

[做自己，共同打造更美好的明天]

[Sáms~úñg 深信創新和成長背後的動力是包容文化與多元勞動力。
我們的目標是打造讓每個人都有歸屬感和平等機會的全球團隊，讓團隊人才盡情活出自己。
我們共同攜手努力，為客戶、合作夥伴和社會打造更美好的未來。]

[Sáms~úñg 人]

[由於我們的員工將不同的體驗和觀點帶到 Sáms~úñg，
他們讓我們能打造更美好的未來。]

[Rétá~íl Óp~érát~íóñ／沙烏地阿拉伯]

[Sárá~h Álñ~áhdí~]

[「身為在 Sáms~úñg É~léct~róñí~cs 工作的阿拉伯女性，我對於成為每個人都能受到平等對待的一份子感到驕傲。我們都秉持同一種精神朝公司的目標邁進，提升工作氣氛。我覺得我屬於一個隨時都陪伴著我的大家庭，我也隨時都會陪伴著這個大家庭。」]

[Búsí~ñéss~ Strá~tégý~／美國]

[Séth~ Ñícá~úlás~ Brów~ñ]

[「每天我們醒來時充滿活力，準備好打造所有階層的員工都能更有包容性、更多元，反映我們周圍的世界以及我們所服務客戶的樣貌。思維、技能和經驗的多樣性能提升團隊產能和影響力範圍，打造更大的平等性和公平性。」]

[Íñté~rñál~ Cómm~úñíc~átíó~ñ／英國]

[Chár~lótt~é Grá~ñt]

[「我們是個全球化公司，因此我們具備多元性、不同宗教、種族認同和族群認同。您有責任瞭解自己的偏好，以開放的心態接受。此外，我們有責任將我們的員工和客戶放在第一位，而為此，我們內部社群必須反映外部社群。」]

[HR Bú~síñé~ss Pá~rtñé~r／印度]

[Kúñj~ Sóód~]

[「我是身障者，也是 DÉÍ 理事會成員，相信我們有責任一同帶來文化變革，成為更有包容性的組織。催生 D~ÉÍ 理事會對 SÍ~ÉL 來說是達到更大目標的一大步，我完全相信這有助於讓多元族群為 Sá~msúñ~g 完全發揮才能。」]

[CS Pl~áññí~ñg／哥倫比亞]

[Cóñs~táñz~á Sép~úlvé~dá]

[「自從我有機會引導團隊後，我完全瞭解如何打造一個能強化我們的創造力、決策和成果的多元團隊。DÉÍ 並不僅是個正義潮流，是效率、品質和成功的商業策略。」]

[Cóúñ~séll~íñg／越南]

[Tráñ~g Thí~ Hóáñ~g]

[「Sáms~úñg 不只是個工作的地方，還能讓我為世界做好事。我透過為 S~ámsú~ñg 員工提供心理諮商，將分享和快樂的訊息散播出去，幫助員工發掘自己的價值，打造健康的精神生活。這也是 Sá~msúñ~g 追求的共榮價值，我一直都對這一點感到驕傲和敬重。」]

[Córp~órát~é Sóc~íál R~éspó~ñsíb~ílít~ý／中國]

[Láíx~íñ Zh~áñg]

[「由於在 Chíñ~á 發展的數位化、智能化和自動化，更多女性致力於社會與經濟發展，追求自己的夢想，成為有自信、提升自我、有責任感、有創造力的女性科學與科技人才。我們將提供訓練機會，希望未來有更多女性科學與科技人才。」]

[Córp~órát~é Sóc~íál R~éspó~ñsíb~ílít~ý／阿拉伯聯合大公國]

[Rím C~héhá~bí]

[「能長久經營的組織善於創造和置入引人注目的多元性和包容性實務，因為這能賦予這些組織能力，在追求共同願景時考量不同的觀點。」]

[Máñú~fáct~úríñ~g Líñ~é Máñ~ágém~éñt／泰國]

[Kámó~ñwáñ~ Táém~chím~]

[「我從 2008 年服務公司至今，我屬於 LGBT~Q 族群，但我從來不覺得自己和別人有什麼不同，反而是有機會開發自己的能力。我的團隊支持多元性，突顯我的能力，而非我的性別，全心鼓勵我在職涯中獲得成功。我很享受我的工作，只要可以，我會一直在 Sám~súñg~ 工作。」]

[員工資源團體 (ÉRGs~)]

[我們重視多元包容的文化，並透過員工資源團體
讓人才交換意見、學習差異和成為資產，進而推動創新。]

[* 在 Sáms~úñg，有許多 É~RGs、L~GBTQ~+、種族、在職父母、不同地區的退伍軍人等族群的員工資源團體，包括美國、歐洲、拉丁美洲和西南亞。]

[SÍÉL~-S／印度／Wóm~éñ íñ~ Sáms~úñg É~léct~róñí~cs (Wí~SÉ) 主席]

[Kárí~ñá Sú~dárs~áñ]

[「WÍSÉ~ 是在公司及更廣泛的團體內，致力於賦權和鼓勵女性突破玻璃天花板的 ÉRG。我相信性別多元性，也認為這會對公司有好處。對 S~ÍÉL 的第一個 É~RG Wí~SÉ 而言，2022 年是旅程的起點。我們推出一系列著重 ÉR~G 能力、緣由和運作的教學，讓員工瞭解此概念和他們可以扮演的角色。」]

[SÉÁ／美國／Ú~ÑÍDÓ~S 主席]

[Ñórá~ Láñg~ó]

[「能擔任 ÚÑÍD~ÓS 全國主席是一大榮譽，讓我能為成員及公司全體員工協助打造溫馨和參與的環境。2022 年，我們與 Dé~Páúl~ Úñív~érsí~tý 建立夥伴關係，為 SÉ~Á 員工提供重點放在個人發展上的免費研討會。我們提供 7 場由 DéP~áúl 教授主講的研討會，主題包括：銷售最棒的自己 (S~éllí~ñg th~é Bés~t Pós~síbl~é Ýóú~)、內向型領導者的力量 (thé P~ówér~ óf Íñ~tróv~ért L~éádé~rs) 和工作中的正念 (Mí~ñdfú~lñés~s@Wór~k)。」]

[SÉÚK~／英國／Trúé~ Ábíl~ítý 主席]

[Stév~éñ Wó~ódgá~té]

[「我把自己看不見的殘疾（讀寫障礙和運用障礙）看成超能力，用來進行創意思考和解決問題，進而取得豐碩的成功。我想讓大家都能對自己的殘疾有自信，並將殘疾看成自己的超能力。Trúé~ Ábíl~ítý 持續不斷規劃活動，提升關於殘疾的意識，而這正是教育、影響及演化旅程的起點。」]

[SÉÁ／美國／G~áláx~ý óf B~láck~ Próf~éssí~óñál~s (GBP~) 主席]

[Séth~ Brów~ñ]

[「我們持續推動與合作，為全人類推動正面的改變。2022 年，我們將重點放在拓展合作夥伴關係的關鍵策略上。我們串聯其他 8 個基地在美國的公司，共同打造各種慶祝 2022 年六月節的活動。此合作關係持續至今仍在發揮作用，我們的聯盟也正在努力為全公司的員工進行第 2 年的規劃。」]

[* 與 Mícr~ósóf~t、Vér~ízóñ~、Wýñd~hám、Ñ~íké、S~táté~ Fárm~、Sódé~xó、Ás~úríó~ñ 及 Líñ~kédí~ñ 協力合作]

[SÁS／美國／M~ílít~árý Á~ppré~cíát~íóñ G~róúp~ (MÁG) 主席]

[Míké~ Átéñ~cíó]

[「建立袍澤情誼和團體精神是 MÁG 使命的關鍵價值，我們每個月邀請富涵素養的來賓講者舉辦會議、參與多場志工活動，以及歡慶美軍的重要里程碑。我也很高興能納入奧斯汀 (Á~ústí~ñ) 園區以外的員工，以及聚焦在衛星辦公室和泰勒 (Táý~lór) 建築營工作的員工。」]

[Íñít~íátí~vé Hí~ghlí~ghts~]

[我們藉由將多元的 DÉÍ 努力成果整合到營運及產品中，營造包容的技術環境。]

[Sáms~úñg P~íóñé~érs Í~ñítí~átív~é]

[在歐洲，我們於 2020 年 10 月推出 'Sám~súñg~ Píóñ~éér'~ 倡議，透過開放式論壇、問卷和媒體宣傳推動性平，對 ÍT 產業帶來正面的職場改變。]

[STÉM~ Gírl~s’ Pró~jéct~:
Sólv~é Fór~ Tómó~rrów~]

[在 Chíñ~á，我們於 2018 年為 STÉ~M 領域的女性，推出女性人才開發方案。自此以來，我們與 Chí~ñá 優秀的當地學校合作，賦予科學科技領域的女性更多權力。]

[了解更多]

[Íñté~grát~íñg T~éch w~íth H~úmáñ~ítý: S~ámsú~ñg Íñ~ñóvá~tíóñ~ Cámp~ús]

[在 Ítál~ý，Sám~súñg~ 創新園區以培育女性工程師為目標不斷努力，輔助年輕女性員工發展自身的技術才能和技能。]

[了解更多]

[Sígñ~ Láñg~úágé~ Cúst~ómér~ Sérv~ícé]

[在 Türkí~ýé，我們於 2015 年為聽障客戶創立手語客戶服務。自此之後，因不方便使用產品而無法獲得技術支援的失聰和聽力受損客戶使用的手語客戶服務，自 2021 年起於全球拓展，現在有 57 個國家提供這項服務。]

[Áccé~ssíb~ílít~ý Ádv~ísór~ý Gró~úp (Sá~msúñ~g Fám~ílý S~úppó~rtér~s)]

[2022 年 9 月，我們針對產品無障礙性和使用性發起自願諮詢團體 Sáms~úñg 家庭扶助者，由公司內的身心障礙員工和有身心障礙家人的員工組成。42 名有視障、聽障及肢體障礙的成員參與產品開發階段的測試，針對無障礙功能提出意見回饋。]

[Sígñ~ Láñg~úágé~ Cóúñ~sélí~ñg áñ~d Édú~cátí~óñ]

[我們在巴西為員工提供包容的工作環境，包括聽障員工的手語諮商服務，以及適用於瑪瑙斯 (Máñá~ús) 生產基地全體員工的線上及真人手語課程。在坎帕納斯 (Cá~mpáñ~ás) 生產基地，我們每年舉辦關注無障礙性的特別活動慶祝身心障礙者日。]

[* 視各子公司的情況而定，現行的倡議計畫或活動可能會改變或終止。]

[專業肯定與得獎]

[自我們踏上為了提升多元性和包容性的溝通與參與旅程後，我們的努力獲得了倡議團體、政府和非政府組織的肯定。]

[永續發展]

[塑造多元文化開創更美好的未來]

[塑造多元文化開創更美好的未來]

[做自己，共同打造更美好的明天]

[Sáms~úñg 人]

[Sárá~h Álñ~áhdí~]

[Séth~ Ñícá~úlás~ Brów~ñ]

[Chár~lótt~é Grá~ñt]

[Kúñj~ Sóód~]

[Cóñs~táñz~á Sép~úlvé~dá]

[Tráñ~g Thí~ Hóáñ~g]

[Láíx~íñ Zh~áñg]

[Rím C~héhá~bí]

[Kámó~ñwáñ~ Táém~chím~]

[員工資源團體 (ÉRGs~)]

[Kárí~ñá Sú~dárs~áñ]

[Ñórá~ Láñg~ó]

[Stév~éñ Wó~ódgá~té]

[Séth~ Brów~ñ]

[Míké~ Átéñ~cíó]

[Íñít~íátí~vé Hí~ghlí~ghts~]

[Sáms~úñg P~íóñé~érs Í~ñítí~átív~é]

[STÉM~ Gírl~s’ Pró~jéct~: Sólv~é Fór~ Tómó~rrów~]

[Íñté~grát~íñg T~éch w~íth H~úmáñ~ítý: S~ámsú~ñg Íñ~ñóvá~tíóñ~ Cámp~ús]

[Sígñ~ Láñg~úágé~ Cúst~ómér~ Sérv~ícé]

[Áccé~ssíb~ílít~ý Ádv~ísór~ý Gró~úp (Sá~msúñ~g Fám~ílý S~úppó~rtér~s)]

[Sígñ~ Láñg~úágé~ Cóúñ~sélí~ñg áñ~d Édú~cátí~óñ]

[專業肯定與得獎]

[美國]

[企業平等指數- 最佳工作場所（2024 年）]

[美國]

[在職父母最佳工作場所(2023)]

加拿大

[加拿大年輕人最佳雇主(2024)]

[泰國]

[視障人士包容性產品設計服務榮譽牌匾(2023)]

[印度]

[在管理混合工作場所做出意義重大的貢獻（2021 年）]

[墨西哥]

[國家 CX 獎對社會責任做出最佳 CX~ 貢獻(2023)]

[韓國]

[家庭友善公司（2024 年）]

[訂閱]

[銷售諮詢]

[直撥電話]

[技術支援]

[塑造多元文化
開創更美好的未來]

[塑造多元文化
開創更美好的未來]

[STÉM~ Gírl~s’ Pró~jéct~:
Sólv~é Fór~ Tómó~rrów~]

[企業平等指數
- 最佳工作場所
（2024 年）]

[在職父母
最佳工作場所
(2023)]

[加拿大年輕人
最佳雇主
(2024)]

[視障人士
包容性產品設計服務
榮譽牌匾
(2023)]

[在管理混合工作場所
做出意義重大的貢獻
（2021 年）]

[國家 CX 獎
對社會責任
做出最佳 CX~ 貢獻
(2023)]

[家庭友善
公司
（2024 年）]