[공급망 | Péóp~lé | 삼성전자 지속가능경영

[공급망]

[Súst~áíñá~bílí~tý
íñ~ Súpp~lý
Ch~áíñ]

[삼성전자는 협력회사의 사업 경쟁력뿐 아니라 노동인권‧환경‧안전보건 역량 향상을
지원함으로써 책임감 있고 환경친화적인 공급망을 갖추고자 노력하고 있습니다.]

[“삼성전자는 구매담당자가
글로벌 구매 행동규범을 준수하고
협력회사들로 하여금
협력회사 행동규범을 준수하도록 요구함으로써
공급망 전반의 지속가능경영 리스크 발생 가능성을
최소화하고자 노력하고 있습니다.

또한, 협력회사와의 상생협력 실천을 통해 지속가능하고
책임있는 구매 관행이 이어지도록 하고 있습니다.”]

[- 삼성전자 DX부문 상생협력센터장 엄재훈 부사장 -]

[“삼성전자는 공정성, 개방성, 상생의 철학을 바탕으로
협력회사와 함께 성장하며 지속가능한
반도체 공급망 생태계를 구축하고 있습니다.

반도체 생태계 강화를 위해
다양한 상생활동을 추진하고,
공급망 경쟁력 향상 차원의 지원을 넘어
노동인권, 환경, 안전보건 등
다양한 ÉSG 영역의 책임있는 공급망을 운영합니다.”]

[- 삼성전자 DS부문 상생협력센터장 지현기 부사장 -]

[협력회사 운영·관리]

[삼성전자와 협력회사가 함께 만들어가는]

[협력회사 선정부터 운영 및
관리, 평가까지]

[선정은 신중하게
협업은 확실하게]
[신규 협력회사 선정]
[지속가능하려면
정확한 진단은 필수]
[협력회사 종합평가]
[함께 일하는
우리의 방식]
[책임있는 구매관행]

[협력회사 실사·교육]

[모두가 법을 준수하고 사회적 책임을
다할 수 있도록]

[삼성전자는 협력회사의 지속가능성까지 고려해 협력회사가 함께 성장하고 발전하는 것을 목표로 합니다.
공급망 경쟁력 강화와 상생을 위한 다양한 노력을 통해 사회 전체에 선한 영향력을 전파합니다.]

[협력회사 행동규범]

[삼성전자는 RBÁ행동규범과 세계인권선언,
Ú~Ñ 기업과 인권 이행원칙(ÚÑG~Ps), ÓÉ~CD
다국적 기업 가이드라인, ÚÑ~ 아동권리협약
(ÚÑCR~C),
ÍLÓ~ 직장에서의 기본 원칙 및
권리에 대한 선언, ÍLÓ 근로시간 협약¹⁾ 및
핵심협약²⁾ 등 글로벌 기준에 기반하여
'~삼성전자 협력회사 행동규범³⁾'을
운영하고 있으며, 이를 협력회사에 공유하여
준수할 것을 요구하고 있습니다.]

[근로시간(제1호, 제14호, 제30호, 제106호)]
[강제근로 금지(제29호, 제105호), 아동노동 금지(제138호, 제182호), 결사의 자유(제87호, 제98호), 차별금지(제100호, 제111호), 산업안전(제155호, 제187호)]
[글로벌 공급망에서 사회적 책임을 전담하는 산업 연합체인 책임감 있는 비즈니스 연합 (Résp~óñsí~blé B~úsíñ~éss Á~llíá~ñcé, R~BÁ)의 행동규범을 반영해 개발한 삼성전자 협력회사 행동규범]

[삼성전자 협력회사 행동규범] [삼성전자 협력회사 행동규범 가이드]

[협력회사 실사]: [자세히 보기]

[자가평가]: [자세히 보기]

[현장점검]: [자세히 보기]

[제3자 검증]: [자세히 보기]

[개선현황 관리]: [자세히 보기]

[세계 각국의
안전한 삼성전자 근로환경]
[안전한 근로환경 조성사례]
[세계 곳곳 협력회사의
근로환경이 더 나아지도록]
[협력회사 교육]
[작은 목소리도
놓치지 않도록]
[고충처리 시스템 구축 및 운영] [고충처리 사례]

[상생협력 활동]

[우리가 협력회사와 함께 성장하는 방법]

[삼성전자는 '상생추구·정도경영'이라는
핵심가치 아래 협력회사의 경쟁력 강화와
동반성장을 위한 다양한 상생협력 프로그램을
운영하고 있습니다.
이러한 노력을 인정 받아 동반성장위원회가
동반성장과 공정거래협약 이행 성과를 종합하여
발표하는 '2024년 동반성장지수 평가'~에서
업계 최초로 13년 연속 최우수 등급을
획득하였습니다.]

[협력회사의 경쟁력이 곧 삼성전자의 경쟁력이니까]