[기업지배구조 | 이사회 운영 방식]

[이사회 소집 정관 제30조에 따라 의장이 이사회를 소집하고, 최소 7일* 전에 각 이사에게 회의 일시와 장소, 안건을 통지합니다.]

[현장점검]

[이주 근로자 강제근로 특별점검 삼성전자는 '삼성전자 협력회사 행동규범'을 통해 협력회사 이주 근로자들의 강제근로 및 채용 수수료 지급을 금지1)하고 있으며, 이주 근로자가 채용 수수료를]

[2025.06.27]

[다양성, 형평성, 포용성 | 정책과 현황]

[정책과 현황 모두가 다르기에, 모두가 특별하니까. 삼성전자는 모든 직원과 지원자에게 동등한 기회를 제공하여 고객, 파트너, 공동체를 위한 더 나은 미래를 만들어 나가고자 합니다.]

[환경·안전보건 개선 지원]

[삼성전자는 협력회사 환경안전 지원 전담조직을 운영하고 있으며, 환경안전 컨설팅으로 우수 협력회사 육성, 위험공정 보유 협력회사 특별지원 활동, ÍSÓ 국제인증 취득 지원 등의 프로그램을]

[2025.06.27]

[협력회사 리스크 평가 ∙관리]

[또한, 협력회사 스스로 작업의 유해∙위험 요인을 발굴 및 개선하는 역량을 진단하고 향상시켜 발생 가능한 중대재해를 사전 예방할 수 있도록 협력회사 특별 점검을 실시하였습니다. 2024년]

[2025.06.27]

[국제 디자인 공모전 ‘ÍDÉÁ~ 2025’
금상 2개 포함 47개 수상]