[인권정책]

[교육 대상별 인권 교육 대상 임직원 교육 내용 상호존중 문화 교육 및 기업과 인권 교육 대상 인권 관련 직무자 교육 내용 직무 연관 인권 교육 대상 인권 챔피언 교육 내용 인권 챔피언]

[2025.06.27]

[제3자 검증]

[삼성전자는 매년 구매금액 기준 상위 90% 및 일부 고위험 협력회사를 대상으로 제3자 검증을 실시합니다.]

[2025.06.27]

[자금 지원]

[상생펀드 설비투자와 기술개발을 위한 자금을 최대 90억 원까지 낮은 금리로 대출하여 경영 안정화에 기여 2010년부터 1조 원을 조성해 1차-2차 협력회사 대상으로 운영 2018년부터]

[2025.06.27]

[협력회사 교육]

[교육체계 수립 삼성전자는 2023년을 「협력회사 ÉSG경영 원년」으로 삼아 기후변화 대응, 자원순환, 노동인권 증진, 법과 사회적 책임 준수를 목표로 협력회사 대상 지속가능경영 교육]

[2025.06.27]

[온실가스 감축]

[삼성전자는 공급망 차원의 기후변화 대응을 체계적으로 수행하기 위해 DX부문은 거래액 상위 90%, DS~부문은 거래액 5억 원 이상인 협력회사를 관리대상으로 선정하여 협력회사의 온실가스]

[2025.06.27]

['에너지 대상' 7년 연속 수상]